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Vorstellungsgespräche

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

wir möchten uns für Ihre offene Bewertung bedanken und entschuldigen uns für die verzögerte Bearbeitung Ihrer Unterlagen und bitten Sie darum, dies nicht als Geringschätzung Ihrer Person zu werten.

Wir geben uns stets Mühe, sämtlichen Kandidaten innerhalb einer angemessenen Zeit eine Rückmeldung zu dem Stand ihrer Bewerbungen zu geben. Bedauerlicherweise kann es vorkommen, dass der Entscheidungsprozess einer Stellenbesetzung aus diversen Gründen länger dauert als geplant. Wir haben die Stelle im November 2018 extern geschaltet und sind über die Feiertage mit den Rückmeldungen etwas in Verzug geraten, da ein Großteil des Teams im wohlverdienten Weihnachtsurlaub war.

Das Auswahlverfahren läuft noch und wir würden uns freuen, wenn Sie diesbezüglich gerne erneut auf uns zukommen.

Weiterhin nehmen wir Ihre Kritik sehr gerne auf, um die die Prozesse zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement / HR

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung.

Es tut uns sehr leid, dass Sie keine abschließende Rückmeldung von uns erhalten haben. Eine zügige Bearbeitung ist uns stets wichtig, damit auch Sie als Bewerber immer auf dem aktuellen Stand sind. Bedauerlicherweise kann es in Einzelfällen vorkommen, dass der Entscheidungsprozess einer Stellenbesetzung aus diversen Gründen länger als geplant dauert.

Wir bedauern dies sehr und arbeiten daran, unsere Prozesse dahingehend zu verbessern.
Ihre Kritik nehmen wir gern auf.

Mit freundlichen Grüßen
Personalmanagement / HR

Sehr geehrte Bewerberin,
sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Bitte entschuldigen Sie, dass Sie nach den Vorstellungsgesprächen keine abschließende Rückmeldung von uns erhalten haben. Es ist uns wichtig, Kandidaten zügig über den Stand ihrer Bewerbung zu informieren. Leider kann es in Einzelfällen vorkommen, dass der Entscheidungsprozess einer Stellenbesetzung aus diversen Gründen länger als geplant dauert. Wir bedauern den von Ihnen geschilderten Fall sehr und arbeiten daran, dass er sich nicht wiederholt.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihre offene Bewertung.

Sie haben recht, die Rückmeldung auf Ihre Bewerbung hat zu lange gedauert. Dies bedauern wir sehr. Wir als einstellendes Unternehmen sind damit auch nicht zufrieden, und wir arbeiten daran, unsere Rückmeldungen auf Bewerbungen sehr zügig zu geben.

Für Fragen zum Stand der Bewerbung stehen wir jederzeit gern zur Verfügung und geben Zwischenbescheide an die Bewerber. Um unsere Prozesse weiter zu verbessern, nehmen wir Ihre wichtige Kritik gern auf.

Unabhängig davon versichern wir, mit Ihren Unterlagen stets vertraulich umzugehen.


Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Mitteilung. Es freut uns, dass Sie einen guten Eindruck durch ein angenehmes Vorstellungsgespräch in unserem Hause gewinnen konnten. Es tut uns leid, wenn der in Aussicht gestellte weitere Schritt im Bewerbungsverfahren nicht eingehalten wurde. Eine Stellenbesetzung ist von vielen Faktoren abhängig, die auch organisatorische Gründe haben können. Oft sind es nur Nuancen, die in der Entscheidung für einen Bewerber/eine Bewerberin ausschlaggebend sind. Wir möchten Sie ermutigen, zukünftig proaktiv nachzufragen, wenn eine Rückmeldung ausbleibt.

Mit freundlichen Grüßen

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihre Nachricht.

Es tut uns leid, dass wir Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt keine passende Vakanz anbieten können. Das Vorstellungsgespräch dient dem generellen Kennenlernen von Unternehmen und Bewerber. In der Kürze einer Stellenbeschreibung lässt sich oft nicht der komplette Umfang der Aufgaben darstellen, so dass dies im Gespräch konkretisiert werden soll.

Mit freundlichen Grüßen