fehlende Professionalität
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer. Die Mitarbeiter sollten besser ausgewählt werden, so dass überhaupt erst ein Team entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
seit dem der neue Netzleiter da ist, kippt das Betriebsklima
Kommunikation
funktioniert nicht, da viele fachfremd sind, dann beginnen die Mißverständnisse
Kollegenzusammenhalt
man traut sich nicht, etwas zu sagen, dadurch entsteht eine belastende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
6 Tage Woche, dann der Wechsel von Nacht auf Früh, da macht man nicht mehr viel
Vorgesetztenverhalten
aufbrausend und eskalierend, man stellt sich auch gern unwissend
Arbeitsbedingungen
man hat meistens die vorgeschriebene Pause. Wenn der Betriebsrat der Einstellung einer komplett ungeeigneten Person nicht zustimmt, wird er raus-gemobbt, danach baden die AN das aus
Karriere/Weiterbildung
wenn der Chef Hauptschule und keine Berufserfahrung hat, braucht man nichts fragen; wird als Provokation verstanden, man fühlt sich bedroht