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SWEG 
Südwestdeutsche 
Landesverkehrs-GmbH
Unternehmenskultur

Lahr und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 159 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So schlecht wie im Moment war es die letzten Jahre nicht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Kommunikation kein Zugriff auf Intranet

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir immer Schlimmer je mehr die Alten in Rente gehn

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

geteilte Schichten nix mit Work Life Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fahrdienstleiter ist die meiste Zeit woanderst

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führung = schlechte Stimmung

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