168 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH Bewertungen
SWEG
Südwestdeutsche
Landesverkehrs-GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einiges gemacht nur nicht zur Mitarbeiterbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWEG Bus Region Baden-Württemberg GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer weniger Benefiz. Kein Jobticket. Kein Zuschuß zu Feiern .Es wird an der falschen Stelle gespart und an der falschen Stelle mit der Schubkarre verteilt. Keine verm wirksame Leistungen
Verbesserungsvorschläge
nehmt mal Geld für die Belegschaft (die das Geld erwirtschaftet) in die Hand
Arbeitsatmosphäre
So schlecht wie im Moment war es die letzten Jahre nicht
Image
Ich versenken Millionen beim KSC bekommen aber noch nicht mal ne Regiokarte für die Belegschaft hin.
Work-Life-Balance
geteilte Schichten nix mit Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet aber nix gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Letzte Tarifrunde war ein Witz wenn man sich die anderen Öpnv Verhandlungen anschaut .Und wo ist die Angleichung zur GDL ?
Kollegenzusammenhalt
Wir immer Schlimmer je mehr die Alten in Rente gehn
Vorgesetztenverhalten
Fahrdienstleiter ist die meiste Zeit woanderst
Arbeitsbedingungen
Zuviel geteilte Schichten zu viel verschenkte Zeit die keiner Zahlt
Kommunikation
Wenig Kommunikation kein Zugriff auf Intranet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungslos statt Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung? Planlos. Kommunikation? Nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Hier braucht es klare Erwartungen und gegebenenfalls Feedback-Gespräche oder Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung = schlechte Stimmung
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man getrost von einer Lüge ausgehen.
Kollegenzusammenhalt
Von 5 Sterne zurück auf 2 Sterne gefallen. In Kürze wahrscheinlich nur noch 1 Stern wert.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang und fehlende Fachkompetenz
Arbeitsbedingungen
Chaotische Führung sorgt für steigenden Stress. Fehlende Struktur und Respekt verschlechtern das Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz gegenüber der Abteilungsleitung. Vertuschen statt verbessern
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nur auf dem Papier!
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Zerfallende Unternehmenskultur trotz guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
SWEG ist ein herausragender Arbeitgeber in der Region.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Eingreifen seitens der GF.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Führungskräfte eingestellt werden, die fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Personalmotivation und Personalbindung mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht als "Arbeitsatmosphäre" bezeichnet werden.
Work-Life-Balance
Stärken des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen
Kollegenzusammenhalt
Jeglicher Zusammenhalt wurde zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Führungskräfte einzustellen die die Schwächen unserer Abteilung ausgleichen, werden ein und die selben Persönlichkeiten eingestellt die genau die selben Schwächen mitbringen. Da ist ein Zerfall vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Das ständige und aufdringliche Über-die-Schulter-Schauen ist längst nicht mehr zeitgemäß – selbst im privaten Umfeld würde so ein Verhalten nicht toleriert.
Kommunikation
Gibt's nicht in der Form.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Gleichberechtigung
Nicht existent.
Interessante Aufgaben
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Im Auftrag des Landes Ba-Wü
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional arbeiten ist gut. Ich möchte nicht durch die ganze Republik gejagt werden wie bei vielen privaten Güterzugunternehmen oder Personaldienstleistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was hier öffentlich zu diskutieren wäre
Verbesserungsvorschläge
Die Initiative "Frag den Vorstand" sollte ausgebaut werden.
Ein Vorstand, der selbst mal Züge fährt, versteht besser, was man an ihn heranträgt. Das ist gut.
Arbeitsatmosphäre
super Kollegen/innen
Image
Der Unmut über "Die Bahn" wird auch an uns ausgelassen
Work-Life-Balance
24/7, es ist halt eine Eisenbahn, ÖPNV. Die Einen (Fahrgäste) fahren Mo-Fr, die Ausflügler am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Durchaus vielseitig, weil verschiedene Standorte der Bahntöchter ; zusätzlich Güterverkehr möglich oder überregionaler Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Eisenbahnen sind die Nacht- und Sonntagszuschläge seit je her marginal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Wir stehen für umweltbewussten, nachhaltigen Personenverkehr" trifft zu.
Kollegenzusammenhalt
allmählich dehnt sich der Kollegenkreis aus ... 1800 Mitarbeiter im Ganzen
Vorgesetztenverhalten
auf jeden Fall besser als die Anonymität beim Roten Riesen
Arbeitsbedingungen
bis auf die Pausenbedingungen. Teils draußen im Freien, teils mit Pausenraum und Sanitäreinrichtungen.
Kommunikation
im Prinzip gut
Interessante Aufgaben
Routine
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kaos und Strukturlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWEG Bahn Stuttgart GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immerhin das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind teilweise schwer oder gar nicht zu erreichen. Antworten wenn Tage oder Wochen später egal ob telefonisch oder per E-Mail
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und gemeinsam nach Lösungen suchen
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähig
Work-Life-Balance
Kurze Übergange und lange Schichten
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich intern
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung und Stress unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
Gut ist was anderes
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und falsch
Arbeitsbedingungen
Züge sind meistens in Ordnung
Kommunikation
Kaos da die Struktur und die jeweiligen Stellen ständig neu besetzt werden
Interessante Aufgaben
Null Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWEG Bahn Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er nimmt mich so wie ich bin und kann mich voll konzentrieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er mich zur Zeit nicht unterstützt bei der Finanzierung einer BC 100
Verbesserungsvorschläge
Unterstützen bei der Finanzierung einer BC 100.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig. Gibt aber auch Ausnahmen wie überall.
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SWEG Schienenwege GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden gehört und es wird darüber gesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von Seite der Leitstelle
Verbesserungsvorschläge
Unterstützung für BC 100 gewünscht da vielseitiger einsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Sehr toll
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Könnte besser sein. Vor allem zwischen Leitstelle und Ttiebfahrzeugführer und Kundenbetreuer.
Gleichberechtigung
Jeder kommt zum Zug
Interessante Aufgaben
Alles möglich
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Alles im grünen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Spaß an der Arbeit mehr braucht es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr kommunizieren unter den Abteilungen
Work-Life-Balance
Nicht wichtig für mich
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Professionalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei SWEG Schienenwege GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegenüber dem Arbeitnehmer. Die Mitarbeiter sollten besser ausgewählt werden, so dass überhaupt erst ein Team entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
seit dem der neue Netzleiter da ist, kippt das Betriebsklima
Work-Life-Balance
6 Tage Woche, dann der Wechsel von Nacht auf Früh, da macht man nicht mehr viel
Karriere/Weiterbildung
wenn der Chef Hauptschule und keine Berufserfahrung hat, braucht man nichts fragen; wird als Provokation verstanden, man fühlt sich bedroht
Kollegenzusammenhalt
man traut sich nicht, etwas zu sagen, dadurch entsteht eine belastende Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
aufbrausend und eskalierend, man stellt sich auch gern unwissend
Arbeitsbedingungen
man hat meistens die vorgeschriebene Pause. Wenn der Betriebsrat der Einstellung einer komplett ungeeigneten Person nicht zustimmt, wird er raus-gemobbt, danach baden die AN das aus
Kommunikation
funktioniert nicht, da viele fachfremd sind, dann beginnen die Mißverständnisse
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir drehen den SWAEG auf. Verkehrsunternehmen transformiert sich zum jungen Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und guten Arbeitsmittel. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice gefällt mir sehr gut. Auf allen Ebenen gibt es immer interessante Themen und es kommt keine Langeweile auf. Bei der SWEG bewegt sich viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifverträge sind in der heutigen Zeit immer noch ganz gut, aber sie lassen nur begrenzt Individualität bei der Vergütung zu. Hohe Leistungen können nicht über Tantiemen abgebildet werden, sondern begrenzt über Zulagen.
Verbesserungsvorschläge
Fortführung der Erneuerung der eigenen Sozialräume im Fahrdienst mit einem modernen Design. Die Aufenthaltsqualität muss weiter erhöht werden. Nicht Nachlassen mit der Einflussnahme auf die Kommunen, dass auch diese ihrer Pflicht nach öffentlichen Sozialräumen nachkommen, damit die Mannschaft einen hochwertigen Verkehr erbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 195 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 195 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 195 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.