Führungslos statt Führungskraft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH in Lahr/Schwarzwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung? Planlos. Kommunikation? Nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Hier braucht es klare Erwartungen und gegebenenfalls Feedback-Gespräche oder Konsequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung = schlechte Stimmung
Kommunikation
Mangelnde Transparenz gegenüber der Abteilungsleitung. Vertuschen statt verbessern
Kollegenzusammenhalt
Von 5 Sterne zurück auf 2 Sterne gefallen. In Kürze wahrscheinlich nur noch 1 Stern wert.
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang und fehlende Fachkompetenz
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nur auf dem Papier!
Arbeitsbedingungen
Chaotische Führung sorgt für steigenden Stress. Fehlende Struktur und Respekt verschlechtern das Arbeitsumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man getrost von einer Lüge ausgehen.
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