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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Leitlinien zeigen auf die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, eine sehr gute Ausführungsqualität unsere Arbeiten, null Kompromisse beim Arbeitssicherheit und einem gelebten Schutz unserer Umwelt.
Wir werden uns noch mehr der Nachhaltigkeit widmen.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist klasse!!! Jeder ist hilfsbereit, freundlich und bereit, zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Es herrscht ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und des Zusammenhalts – Swie-Family.
Im Unternehmen legt man großen Wert auf die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und vieles mehr tragen dazu bei, dass man Beruf und Privates gut unter einen Hut bringen kann.
Meine Vorgesetzten zeichnen sich eine klare und offene Kommunikation aus. Sie geben mir ein positives Feedback und sind bei Fragen und Anliegen immer erreichbar. Leistungen werden anerkannt und Mitarbeiter werden wertgeschätzt. Entscheidungen werden transparent getroffen und sind nachvollziehbar.
hier entstehen Freundschaften über die Arbeit hinaus, man fühlt sich wohl
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und inspirierend – Spaß ist auch genügend dabei. Die Büros sind sehr gut ausgestattet, was die Produktivität und das Wohlbefinden fördert.