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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Leitlinien zeigen auf die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, eine sehr gute Ausführungsqualität unsere Arbeiten, null Kompromisse beim Arbeitssicherheit und einem gelebten Schutz unserer Umwelt.
Wir werden uns noch mehr der Nachhaltigkeit widmen.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer auf Augenhöhe von der Hilfskraft bis zur Geschäftsführung
positive Fehlerkultur, jeder Hilft dem anderen
je nach Position kann der Job zeitintensiv sein, Arbeitszeit ist Lebenszeit und diese verbringt man hier gerne. Die Arbeitszeit ist relativ flexibel.
fair, motivierend und interessiert an Optimierungsvorschlägen
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Außendienst, Vertrieb, Organisation und Kundenbetreuung. Man kommt viel rum und lernt interessante Menschen kennen.
hier entstehen Freundschaften über die Arbeit hinaus, man fühlt sich wohl