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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
KantineDas ehrliche Interesse an den Mitarbeitern.
Zusätzliche außertarifliche Leistungen, kleinere Geschenke und vielfältige Vorteile für die Mitarbeiter. (JobRad, monatliche Sonderzahlung, wöchentlich frisches Obst und Getränke ... )
Regelmäßige Betriebsausflüge.
Meetings sind nicht zu häufig, zielorientiert und offen gestaltet.
Wer Leistung bringt, dem werden Freiräume gewährt.
Wenn Angestellte in Ausnahmesituationen oder Schwierigkeiten stecken wird ihnen vom Arbeitgeber konsequent der Rücken gestärkt.
Es werden Geschenke zu diversen Angelegenheiten gemacht!
Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter
Freie Arbeitsgestaltung und Flexibilität
Faire Bezahlung, Umweltbewusstsein, sicherer Arbeitsplatz
Momentan mangelt es ein wenig an der Kommunikation zwischen Arbeiter, Vorgesetzten und Chefetage. sicher auch bedingt durch die momentane Wirtschaftslage in Deutschland eine schwierige Zeit.
Zu viel Arbeit für wenig Leute
Ständige Erreichbarkeit wird gefordert
Jammern auf ganz hohem Niveau !
Die Firma wir mit Herz und Verstand geführt.
Immer nur nehmen wollen aber kaum was geben
Festgefahrene, altmodische Arbeitsweisen und Strukturen in der Verwaltung. Home Office nicht gern gesehen.
Mehr Kommunikation untereinander. Die „Malocher“ mehr mit einbeziehen bei der Planung von Baustellen
Fachkräfte schätzen und nicht diese vergrauen !
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer
Der WellPass für Mitarbeiter wäre fantastisch.
Flexibele Arbeitzeiten, Homeoffice.
Erfahrungsaustausch der Gewerblichen Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag zwischen Außendienst, Vertrieb, Organisation und Kundenbetreuung. Man kommt viel rum und lernt interessante Menschen kennen.
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWIETELSKY-FABER Kanalsanierung ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht ! Überstunden werden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Aufstiegschancen , Weiterbildung erwünscht
