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2025

989 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

989 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

C-Entwickler (m|w|d) für Versicherungssysteme (Voll- oder Teilzeit)

4,7
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life AG in München als C-Entwickler (m|w|d) für Versicherungssysteme (Voll- oder Teilzeit) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ist konstruktiv, sachlich und in einer sehr angenehme Atmosphäre gelaufen. Großes Lob an Swiss Life.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Wir freuen uns sehr über Ihr Lob, dass Ihr Gespräch so konstruktiv und angenehm verlaufen ist.

Herzliche Grüße
Corinna Jobczyk

Durchweg zufrieden!

4,7
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Werkstudent (m/w/d) Personal Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich das angenehmste Bewerbungsgespräch, das ich je geführt habe. Konstruktiv, informativ und vor allem sehr motivierend. Ich freue mich sehr, Teil von SwissLife Deutschland Holding GmbH zu werden!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns sehr über Ihr Kompliment, dass Sie bei uns Ihr angenehmstes Bewerbungsgespräch geführt haben.

Mit den besten Grüßen
Corinna Jobczyk

Als ehemaliger Mitarbeiter wieder beworben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland als kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Gründen für eine Absage sich etwas anderes einfallen lassen. "Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigen werden. Wir haben uns für einen Bewerberkreis entschieden, der am besten die von uns gewünschten Qualifikationen und Kompetenzen erfüllt." Tut mir leid , dass ich eigentlich schon mal im Antragsmanagement bei der Swiss Life / tecis Monate lang gearbeitet habe und ich damals nicht nach Hannover für eine unbefristet gering bezahlte Sachbearbeiterstelle umziehen wollte.. Mein Verbesserungsvorschlag: Das man zumindest ein Telefoninterview bekommt, wenn man ja eigentlich qualifiziert genug war/ist.

Bewerbungsfragen

Habe mal im Antragsmanagement der Swiss Life gearbeitet und doch eine Absage erhalten?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung an uns. Uns liegt genauso viel daran, den Bewerbungsprozess für Sie wertschätzend und transparent zu gestalten. Dass uns dies in Ihrem Fall leider nicht gelungen ist, bedauern wir.

Wir nehmen Ihr Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlag ernst.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße
Corinna Jobczyk

sehr angenehme Athmospähre

5,0
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Teamleiter (m/w/d) Online-Videoberatung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- tolles persönliches Gespräch
- Interesse an dem Bewerbe
- ein toller digitaler Berwerbungsprozess


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und darüber, dass Sie unser digitaler Bewerbungsprozess überzeugt hat und Sie sich wohlgefühlt haben.

Herzliche Grüße
Corinna Jobczyk

Sehr zufriedenstellend

4,7
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Auszubildenden zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen ab September 2021 beworben.

Verbesserungsvorschläge

- offenes Gespräch
- viel Information


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Jobczyk, Spezialistin strategisches Recruiting
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Schön, dass Sie ein so offenes und informatives Gespräch erlebt haben.

Herzliche Grüße
Corinna Jobczyk

Vertriebsmanager

5,0
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life AG, Regionaldirektion in Bielefeld als Vertriebsmanager (m|w|d) Konzeptvertriebe Region Nord-West beworben.

Verbesserungsvorschläge

Im Rahmen der aktuellen Situation ist es durchaus normal sich online zu treffen. Obwohl mittlerweile jeder einen routinierten Umgang mit den gängigen Plattformen aufweist, hat es mir gefallen, dass eine konkrete Anleitung zum Einwählen gab. Das Gespräch verlief sehr angenehm. Von der Reaktionsschnelligkeit war ich sehr begeistert. Alles in allem bin ich sehr zufrieden. Dieses Vorgehen der SwissLife stimmt mich froh, wenn ich hier in meine mögliche neue berufliche Zukunft blicke.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stobbe, Recuiterin
Julia StobbeRecuiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke zu schildern. Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch und den daran anschließenden Rückmeldeprozess so positiv bewerten und auch mit den technischen Gegebenheiten so zufrieden waren.

Herzliche Grüße
Julia Brüstl

Sehr gutes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Werkstudent (m/w/d) Aus- und Weiterbildung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes und professionelles Gespräch


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stobbe, Recuiterin
Julia StobbeRecuiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wow, fünf Sterne! Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen!

Herzliche Grüße
Julia Brüstl

Steife Gesprächsatmosphäre, geringes Interesse an Persönlichkeit des Bewerbers

2,4
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life Deutschland Holding GmbH in Hannover als Cyber Security Spezialist (m|w|d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Nur 1 Monat Laufzeit zwischen Abgabe Bewerbung und Absage.
- Freundliche Antworten auf Fragen hinsichtlich Mitarbeiterangeboten durch Personalreferentin
- Erster Eindruck der Ansprechpartner aus den Fachabteilungen: Entweder ganz neu oder Urgesteine, die nicht sehr nah am täglichen Geschäft sind.
- Während des Gesprächs fühlte ich mich wie ein Artikel, der anhand einer Checkliste auf Maßgenauigkeit geprüft wird: Persönliche Wertschätzung oder Interesse am Entwicklungspotential (des Kandidaten) suchte ich in diesem Gespräch vergeblich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stobbe, Recuiterin
Julia StobbeRecuiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback an uns. Uns liegt viel daran, den Bewerbungsprozess für Sie wertschätzend und transparent zu gestalten. Dass uns dies in Ihrem Fall leider nicht vollumfänglich gelungen ist, bedauern wir sehr.

Wir geben Ihre Rückmeldung an die entsprechenden Stellen weiter. Sollten Sie hierzu noch einmal mit uns in den Austausch gehen wollen, freuen wir uns, wenn Sie uns über karriere@swisslife.de kontaktieren.

Vielen Dank und alles Gute für Sie
Julia Brüstl

Sehr angenehm

5,0
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life AG in Leipzig als Versicherungskaufmann (m|w|d) / Bankkaufmann (m|w|d) Geschäftspartnerbetreuung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Große Wertschätzung
Alle Fragen beantwortet
Sehr sympathische Gesprächspartner


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stobbe, Recuiterin
Julia StobbeRecuiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre fünf Sterne Bewertung – es freut uns, dass Sie das Gespräch als so wertschätzend, informativ und sympathisch empfunden haben!

Viele Grüße
Julia Brüstl

Weiter so!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Swiss Life AG, Regionaldirektion in Bielefeld als Vertriebsmanager (m|w|d) Konzeptvertriebe Region Nord-West beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächsführung top
Klare und offene Kommunikation
Alles bestens strukturiert sodass keine Frage unbeantwortet blieb.
Vielen Dank


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Stobbe, Recuiterin
Julia StobbeRecuiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr Feedback an uns!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unser Bewerbungsprozess überzeugt hat.

Viele Grüße
Julia Brüstl

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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