989 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
989 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swiss Life Deutschland Vorstellungsgespräche
Swiss
Life
Deutschland
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sorgfältig gewählte Touchpoints ohne Hast
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG Deutschland in Garching bei München als Abteilungsleiter IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe eine große Wertschätzung und viel Zeit für meine Fragen erfahren. Einzig würde ich selbst noch weitere Mitarbeiter aus dem Umfeld hinzuziehen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass dich unser Bewerbungsprozess überzeugt hat, und nehmen deinen Verbesserungsvorschlag gerne an.
Schön, dass du nun Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Corinna
Sehr offenen und ehrliche Kommunikation. Sehr flexibel. Ein Gespräch das Bock auf den Job macht!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover als Testautomatisierer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Stärken
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein positives Feedback, das uns sehr freut!
Es ist schön zu hören, dass du die offene und ehrliche Kommunikation sowie die Flexibilität so positiv wahrgenommen hast. Es freut uns, dass das Gespräch dein Interesse an der Position weiter gestärkt und dir gut gefallen hat.
Viele Grüße
Corinna
Völliger Reinfall, plötzlich gibt es keine Stelle obwohl ein zweites Gespräch angesetzt war.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG in Hannover als IT Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WallenfelsHR Generalist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung deiner Erfahrungen im Bewerbungsprozess.
Wir möchten uns dafür entschuldigen, dass der Bewerbungsprozess in diesem Fall offenbar nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hättest.
Wir nehmen deine Kritik ernst und werden sie an die entsprechende Stelle im Unternehmen weiterleiten.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren beruflichen Werdegang.
Viele Grüße
Lea
Keine Ahnung vom echten Vertrieb in der echten Welt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG Deutschland in Garching bei München als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Profis sollten Profis im Gesprächen interviewen. Keine "Sessel Sitzer" hinterm Bildschirm.
Bewerbungsfragen
- Wie fühlst Du Dich
- Was war dein tollstes Erlebnis, was war deine schlechteste Erinnerung. Weicherer fragen, aus dem Seminar gelernt. Welcher Mann fragt so was?
- Einer der Hygiene Artikel für Frauen testet? Wahrscheinlich. ;-))
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie ArndtRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist bedauerlich zu hören, dass der Bewerbungsprozess scheinbar nicht so verlaufen ist, wie du es dir gewünscht hättest. Wir wünschen dir viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Leonie
kurz und sehr fair kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG in Hannover als R07358 Werkstudent (m/w/d) Testmanagement beworben.
Bewerbungsfragen
die Fragen könnte noch konkreter sein, sodass es nicht tief geht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Viele Grüße
Corinna
Wertschätzung = 0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Deutschland Operations GmbH in Hannover beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man wünscht, dass man jemanden sechs Tage nach der zweiten Runde einstellen möchte, dann sollte man sich bis dahin zumindest melden. Die Forderung nach dem sehr kurzfristigen Eintrittstermin kam ausschließlich von Swiss Life, deswegen rechnete ich fest damit, dass ich zumindest eine Information über den weiteren Verlauf erhalten würde. Als ich dann an dem geplanten Einstellungstermin beim Personal angerufen habe, wurde mir eine kurzfristige Rückmeldung seitens der Führungskraft versprochen. Die kam nie. Bloß einige Tage später eine 0815 Absage. Während des Prozesses hatte Kontakt mit drei verschiedenen Leuten aus dem Personal. Scheinbar betreut man Bewerbende nach dem Chaosprinzip. Beide Punkte sind hier in den Bewertungen auch immer wieder zu finden, also handelt es sich anscheinend um schon länger bestehende Probleme. Mein Tipp: Wenn am dritten Tag keine Rückmeldung kommt, rechnet mit einer Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass du so negative Erfahrungen während deines Bewerbungsprozesses bei uns gemacht hast.
Uns liegt genauso viel wie dir daran, den Bewerbungsprozess für dich wertschätzend und transparent zu gestalten. Dass uns dies in deinem Fall leider nicht gelungen ist, bedauern wir sehr.
Wir nehmen dein Feedback ernst und werden es nutzen, uns dahingehend weiter zu verbessern.
Viele Grüße
Corinna
Es war ein sehr angenehmer und kurzweiliger Prozeß mit schnellen Antworten auf meine Fragen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover als Kundenberatrer Videoberatung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WallenfelsHR Generalist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine hervorragende Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du dir die Zeit dafür genommen hast und dein Bewerbungsprozess so reibungslos und angenehm verlaufen ist.
Wir freuen uns, dich an Bord begrüßen zu dürfen und wünschen dir einen guten Start bei uns!
Viele Grüße
Lea
Desinteresse dem Gesprächspartner gegenüber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG in Hannover als Social Media Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das war das kürzeste Vorstellungsgespräch meines Lebens, nach 25 Minuten war’s vorbei und ich hatte das Gefühl abgefrühstückt zu sein.
Es entstand bei mir von Anfang an das Gefühl, dass es kein Interesse an mir als Bewerber besteht. Es wurden 2-3 Fragen gestellt und danach durfte man selber Fragen stellen. Das war’s schon.
Insgesamt empfand ich das Gespräch als Unprofessionell und enttäuschend
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Lea WallenfelsHR Generalist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es tut uns leid, dass du dich in deinem Gespräch nicht wohlgefühlt hast. Wir werden dein Feedback an das entsprechende Team weitergeben, um diese für deine genannten Kritikpunkte zu sensibilisieren.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Lea
Die Mitarbeiter machen einen ausgesprochen sympathischen Eindruck und man fühlt sich sehr wohl
Bewerber/inHat sich 2024 bei Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland in München als Business Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Wertschätzende Behandlung
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie ArndtRecruiterin
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Es freut uns zu lesen, dass du dich bei deinem Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast.
Viele Grüße
Leonie
Schnellere Rückmeldungen im weiteren Bewerbungsverlauf wünschenswert
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swiss Life Deutschland Vertriebsservice GmbH in Hannover als UX/UI Designerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Personalisierte E-Mails an Bewerber wären schöner, da automatisierte Mails schnell unterkühlt ankommen.
Teilweiße wartet man sehr lang auf Rückmeldung zu wichtigen Fragen vor dem Schnupperarbeitstag. Das löst zum Teil Unsicherheit aus. Zudem war nicht klar, wer aus der HR für einen zuständig ist, mal eine Werkstudentin und dann eer anderes, der durchroutiert wird. Wirkt etwas chaotisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Corinna JobczykSpezialistin strategisches Recruiting
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und das du dir die Zeit dafür genommen hast.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um unseren Bewerbungsprozess künftig noch weiter zu optimieren.
Wir freuen uns, dich an Bord begrüßen zu dürfen und freuen uns auf die Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Corinna
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.