Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Swiss Sense Deutschland GmbH Logo

Swiss 
Sense 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Warnung: Absolut nicht empfehlenswert!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Swiss Sense Deutschland GmbH in Frechen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du Glück hast, hast du mal nette Kollegen.
Da aber alle guten Angestellten gekündigt werden oder selbst kündigen, sind davon auch nicht mehr viele übrig.
Die meisten Mitarbeitenden sind unzufrieden, trauen sich aber nicht, ihre Bedenken anzusprechen, aus Angst, sofort gekündigt zu werden ( wie die Vergangenheit gezeigt hat). Das Klima der Angst und Repression macht es nahezu unmöglich, offen über Probleme zu sprechen.
Diese werden aber auch ohnehin nicht gehört.

Kommunikation

Angeblich wird alles über die „Family App“ kommuniziert, aber meistens sind die Anweisungen nicht klar formuliert. Die Kommunikation in diesem Unternehmen ist somit katastrophal. Die Regionalleiterin wirkt absolut planlos, gibt Informationen falsch weiter und muss ständig alles nachfragen. Heute wird etwas behauptet, morgen ist plötzlich das Gegenteil der Fall. Eine klare Linie oder Verlässlichkeit gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man von „Ex“-Kollegen spricht, ja.
Aktuell rammt sich jeder einen Messer in den Rücken.
Das Unternehmen tut so, als wäre es ein großer Erfolg, über 40 neue Mitarbeiter eingestellt zu haben. Dabei verschweigen sie, dass die kompetenten und erfahrenen Mitarbeiter vergrault werden und der Ersatz mit Lügen ins Unternehmen gelockt wird.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist miserabel. Die typischen Einzelhandelszeiten von 10-19 Uhr lassen kaum Raum für Privates. Es wird beim Vorstellungsgespräch behauptet, dass man auch mal samstags frei bekommen könnte, was jedoch eine absolute Lüge ist. Wenn man dann auf sein Recht besteht und tatsächlich einen Samstag frei nimmt, wird man von Kollegen und Vorgesetzten schief angesehen oder sogar benachteiligt. Ein untragbarer Umgang mit den Mitarbeitenden!

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist schlichtweg inakzeptabel. Unterstützung gibt es keine, stattdessen wird man hintergangen und belogen. Sie hat keinerlei fachliche Kompetenz und wirkt völlig fehl am Platz. Andere ehemalige wären für diese Position deutlich besser geeignet gewesen. Kündigungen werden willkürlich und aus emotionalen Launen heraus ausgesprochen, wie in einem Kindergarten. Statt Professionalität trifft sie sich mit ihren Favoriten, um über andere Stores und Mitarbeitende zu lästern. Sie ist absolut unzuverlässig, verdreht ihre eigenen Aussagen sowie die von Kollegen, nur um Mitarbeitende gegeneinander auszuspielen. Ohne gründliche Dokumentation ihrer Aussagen hat man keine Chance. Eine Vorgesetzte, der man nicht vertrauen kann, ist eines der größten Probleme dieses Unternehmens. Nur leider erkennt es dort niemand.
Storemanager sind hier einfach nur besser bezahlte Verkäufer. Die meisten Entscheidungen werden über ihren Kopf hinweg getroffen. Absolut fragwürdiges Konzept an dieser Stelle.

Interessante Aufgaben

Wenn du Lust auf ständige Reklamationen hast, bist du bei Swiss Sense genau richtig!

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist absolut respektlos und fragwürdig. Mitarbeitende im Rentenalter werden regelrecht aus dem Unternehmen gedrängt. Statt Wertschätzung für ihre Erfahrung und Loyalität zu zeigen, herrscht ein Klima des Mobbings. Dieses Verhalten ist nicht nur unprofessionell, sondern auch menschlich enttäuschend.

Arbeitsbedingungen

Die Führungskultur ist absolut toxisch. Die Regionalleiterin fördert bewusst ein Klima von Misstrauen und Rivalität, indem sie die Kollegen gegeneinander ausspielt. Statt Zusammenarbeit wird regelrecht dazu angestachelt, sich gegenseitig auszuspielen. Ein unprofessionelles Arbeitsumfeld!

Falls ihr euch aus unerklärlichen Gründen dennoch bei Swiss Sense bewerben solltet, solltet ihr noch folgendes wissen:

Schwere Betten hin- und herzuschieben gehört hier zum Alltag, und das ohne jegliche Arbeitssicherheit.

Ihr müsst auch drauf achten, dass ihr nicht um eure Arbeitszeiten betrogen werdet. Wenn ihr zu früh da seid, weil ihr alles vorbereiten müsst, wird eure Arbeitszeit dennoch erst ab 10 Uhr gezählt. Bleibt ihr länger, werden nur ab 19:15 Uhr Überstunden gutgeschrieben, obwohl ihr tatsächlich mehr arbeitet.

Aufgrund vom Personalmangel werdet ihr oftmals alleine im Store stehen. Pausen werden dennoch einfach abgezogen, auch wenn diese nicht genommen wurden.
Man dürfe diese angeblich nachholen, aber die Realität sieht wieder anders aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere und Gehalt sind eine reine Enttäuschung. Es werden endlose Versprechungen gemacht, die jedoch nie eingehalten werden. Egal, wie gut man arbeitet oder welche Leistung man bringt, am Ende bleibt alles nur leeres Gerede.

Image

Swiss Sense war mal ein namenhaftes Unternehmen, man war stolz drauf, hier arbeiten zu dürfen, man wurde gelobt, beschenkt, geschätzt, aber, da Swiss Sense viele verlassen haben, hat sich alles zum negativen gewendet.
Von der niederländischen Familienkultur ist nichts mehr zu sehen

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind hier ein schlechter Witz. Langjährige Mitarbeitende werden konsequent übergangen, wenn es um Beförderungen oder bessere Positionen geht. Engagement und Erfahrung zählen nichts. Die Schlussfolgerung ist klar: In diesem Unternehmen gibt es keine Perspektive, um beruflich zu wachsen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR  @ Swiss Sense Deutschland GmbH, HR
HR @ Swiss Sense Deutschland GmbHHR

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du solche Erfahrungen gemacht hast und einen negativen Eindruck von der Arbeitsumgebung in deiner Region gewonnen hast.

Bitte sei versichert, dass wir deine Rückmeldungen sehr ernst nehmen und den genannten Punkten nachgehen werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Wenn du noch weitere Details oder Vorschläge hast, wie wir uns verbessern können, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest. Du erreichst uns unter bewerbung@swisssense.de.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Dein HR Team von Swiss Sense

Anmelden