Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wir von Swiss Sense sind Experten im Luxus-Schlafbereich mit einem umfangreichen Sortiment an hochwertigen Boxspringbetten, Matratzen und zahlreichen weiteren Premium-Schlafprodukten. Um unseren Kunden magischen Schlaf zu ermöglichen, damit sie zur besten Version ihrer selbst werden, stehen wir jeden Tag auf. Dabei setzen wir auf hochwertig produzierte, individuell konfigurierbare Produkte aus sorgfältig ausgewählten Materialien und ausgezeichneter Qualität. Zudem produzieren wir alle unsere Produkte selbst, um höchste Qualität und Präzision sicherzustellen. Alles für traumhaften Schlaf – dafür setzen wir uns täglich mit voller Hingabe ein.
Wir sind ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen aus den Niederladen und wurden 1918 von Familie Diks gegründet. Mit weit mehr als 1.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, über 100 Filialen in fünf Ländern (Niederlande, Deutschland, Österreich, Belgien und Dänemark) und unserem Webshop sind wir immer in der Nähe unserer Kunden. Unser Produktsortiment umfasst unter anderem Boxspringbetten, Betten, Matratzen, Topper, Bettwaren und weiteres Zubehör.
Das deutsche Headquarter in Frechen bietet ca. 50 Mitarbeitenden eine attraktive und angenehme Arbeitsatmosphäre. Mit dem Umbau im Jahr 2019/20 entstand eine tolle Kombination aus Flagship Store und Büroarbeitsplatz. Dadurch weiß jede/r Mitarbeiter/in, wie unsere Shops aussehen und sich unsere Produkte anfühlen. Das ist uns sehr wichtig, denn nur so können unsere Mitarbeitenden auch zu 100% hinter dem stehen, was wir tun.
Mit viel Platz für Kreativität und konzentriertes Arbeiten findet jeder die optimalen Rahmenbedingungen für seine Bedürfnisse und kann sich jeden Tag auf die Arbeit bei Swiss Sense freuen.
Als stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen, mit viel Platz für Kreativität und konzentriertes Arbeiten, findet jede/r die optimalen Rahmenbedingungen für seine/ihre Bedürfnisse und kann sich jeden Tag auf die Arbeit bei Swiss Sense freuen. Bei Swiss Sense haben wir ein Auge für Talente und du kannst das tun, was dir am besten liegt. Das gibt dir die Energie, mit der du deine Träume verwirklichen kannst. Neugierig geworden, mehr über die Arbeit bei Swiss Sense zu erfahren? Dann schnell unter https://www.arbeitenbeiswisssense.de/ weiterlesen und viele verschiedene Karrieremöglichkeiten entdecken.
Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele. Werde Teil unserer Swiss Sense Familie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungUnser rund um Wohlfühl-Paket bietet dir:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swiss Sense Deutschland GmbH.
Isabel von der Heide (Senior Recruitment Manager) beantwortet gerne Deine Fragen unter bewerbung@swisssense.de
Es gibt nichts was ich auszusetzen habe, also kurz zusammengefasst - alles ist super und es macht einfach unglaublich viel Spaß hier zu arbeiten.
Familienunternehmen, schlanke Strukturen, schnelle Entscheidungen, sehr an den Menschen interessiert und immer offen für Feedback.
-viele Benefits
-flexible Lösungen für eine gute Work-Life-Balance
-tolle Kollegen
-spannende Aufgaben
Alles andere, vor allem mit was für eine Herzlichkeit ich angenommen wurde. Ich war mir am ersten tag sehr unsicher, da viele aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes meist Leute verurteilen und das hatte ich hier gar nicht. Von der ersten Sekunde habe ich das Gefühl bekommen, willkommen zu sein.
Teamwork, Work life balance
-in einem guten Unternehmen wird nicht nach einer guten Bewertung gebeten
-Kein Wertschätzender Umgang - nachdem Motto: Wem es nicht gefällt, kann gehen
-Nach der Einarbeitung wird man aktuell alleine gelassen. War früher laut den Kollegen anders und weitaus herzlicher
-Beratung nach Ablaufplan, man wird gefühlt in eine Rolle gedrängt und die individuelle Persönlichkeit geht verloren
Keine, nur wenig Bekanntheit
Falsche Personen werden in die für sie falschen Positionen gesteckt, weil man sich ja schon vorher kannte....!!
Da fällt mir leider nichts ein.
Ich bin mehr als zufrieden!
Als Neueinsteiger wirken die PC-Programme am Anfang überwältigend, da es eine Mehrzahl von denen gibt. Man muss jedoch auch sagen, dass diese sogar in den zuvor beschriebenen Quizes thematisiert werden, was den Einstieg erleichtert. Und mit Hilfe der Kollegen erlernt man dies shr schnell. Nichtsdestotrotz können die programme am Anfang überfordert sein.
Danke an dieser Stelle dadurch das Ihr den Mitarbeitern zuhört ist es nicht notwendig hier anonym etwas schreiben zu müssen, ich komme gern persönlich auf euch zu sollte es in der Zukunft etwas geben was besprochen werden müsste
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
-Auf Mitarbeiter eingehen und Quartalsweise Mitarbeiterumfragen durchführen um die wirklich wichtigen Themen zu besprechen
-Arbeit einiger Regionalleiter*in kritischer hinterfragen und endlich mal handeln
-wirkliche Vertrauenspersonen/Mentoren/Paten ins Unternehmen holen um nicht das Gefühl zu haben, dass alles direkt überall ausgeplaudert wird
Macht einfach dicht
Der am besten bewertete Faktor von Swiss Sense Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es herrscht ein super Arbietsklima von dem sich einige Firmen eine Scheibe abschneiden können. Zudem ist die Führungsebene darauf bedacht dies auch beizubehalten und stetig zu verbessern. Feedbacks werden gehört und umgesetzt.
Tolle Arbeitsatmosphäre, ich habe hier überhaupt nichts auszusetzen.
Ein tolles team, man hat immer Ansprechpartner und ist nie allein.
Kollegen, Vorgesetzte und der Kundendienst sind allesamt freundlich und helfen einen, wenn man eine Frage oder ein Problem hat
Man wird geschätzt selbst die obersten Etagen sind erreichbar und fragen nach Meinungen und Feedback
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swiss Sense Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist miserabel. Die typischen Einzelhandelszeiten von 10-19 Uhr lassen kaum Raum für Privates. Es wird beim Vorstellungsgespräch behauptet, dass man auch mal samstags frei bekommen könnte, was jedoch eine absolute Lüge ist. Wenn man dann auf sein Recht besteht und tatsächlich einen Samstag frei nimmt, wird man von Kollegen und Vorgesetzten schief angesehen oder sogar benachteiligt. Ein untragbarer Umgang mit den Mitarbeitenden!
Ist halt Handel mit intensivem Kundenkontakt . Wer sich nicht von vornherein über die Arbeitszeiten im klaren ist, sollte sich nicht für eine Tätigkeit entscheiden, in der man für Kunden da sein muss. Home Office oder Öffnungszeiten von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr wären zwar wünschenswert, sind aber verständlicherweise nicht umsetzbar.
Typisch Einzelhandel.. 10-19 Uhr
Freie Tage können geschoben werden und auch ein mal ein Samstag frei - was im Einzelhandel bei einigen Unternehmen schon Standard ist- hier wird wohl seit mehreren Jahren versucht regelmäßige Samstage zu ermöglichen aber es immer noch wieder scheitert
Auch wenn Samstage gut besetzt sind wird erwartet, dass alle Mitarbeiter anwesend sind. Dementsprechend kein oder kaum ein Wochenende frei. Auch in Umsatzschwächeren Monaten wird es so gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Unternehmen besitzt echt viele Weiterbildungsmögichkeiten z.B. mehrere Quizes mit fachbezogenen Fragen, ein Forum, in dem nahezu täglich Informationen zu einem gesunden Schlaf mitgeteilt werden, aber auch persönliche Weiterbildungsmögichkeiten mit Schulungen, bei denen man sich anmelden kann und an sich wirken die Möglichkeiten unbegrenzt
Mit dem Posten eines Store Managers ist Schluss. Die Position kann man aufgrund hoher Personalfluktuation durchaus erreichen wenn man „gute“ arbeitet leistet. Leider auch wenn man sich gegen einen Store Manager stellt und die Regionalleiter*in dabei auch mitmacht, wenn gerade Fehler gesucht werden.
Man wird gefördert und es ist nicht unüblich das auch ein Verkäufer bei guter Leistung Store Manager wird.
Ab nächstem Jahr geht es hier bei uns richtig los
Karriere und Weiterbildung sind hier ein schlechter Witz. Langjährige Mitarbeitende werden konsequent übergangen, wenn es um Beförderungen oder bessere Positionen geht. Engagement und Erfahrung zählen nichts. Die Schlussfolgerung ist klar: In diesem Unternehmen gibt es keine Perspektive, um beruflich zu wachsen.
