Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen sind die Regel - nicht die Ausnahme.
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen ist ok, die Vorgesetzten sind - wenn notwendig - auch nach Feierabend oder am Wochenende erreichbar.
An der Kommunikation der Vorgesetzten ist im großen und ganzen nichts auszusetzen oder falsch zu verstehen außer, man möchte unangenehmen Aufgaben aus dem Weg gehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zum überwiegenden Teil gut, Meinungsverschiedenheiten wird es allerdings in jeder Firma einmal geben. Entscheidend ist doch, wie man mit anderen Sichtweisen umgeht und ob man auf seinen eigenen Maximalforderungen besteht oder kompromissbereit ist.
Work-Life-Balance
Ist halt Handel mit intensivem Kundenkontakt . Wer sich nicht von vornherein über die Arbeitszeiten im klaren ist, sollte sich nicht für eine Tätigkeit entscheiden, in der man für Kunden da sein muss. Home Office oder Öffnungszeiten von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr wären zwar wünschenswert, sind aber verständlicherweise nicht umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechten Erfahrungen. Ab und zu wäre eine effektivere Kommunikation wünschenswert. Die Vorgesetzten versuchen, Arbeitsverteilung und Anwesenheiten gerecht zu regeln, dabei werden Bedürfnisse (Kinder, Alter etc.) wenn möglich berücksichtigt. Selbst Kolleg:innen, die ständig was zu meckern haben, werden fair, aber nicht bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Man verkauft hochwertige Betten und Zubehör und präsentiert diese dafür im Geschäft so anspruchsvoll wie möglich.
Raketenwissenschaftler und Physik-Nobelpreisträger dürften sich eventuell etwas unterfordert fühlen.
Gleichberechtigung
Persönlich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Es gibt aber hier und da immer mal Kolleg:innen, die sich für etwas besonderes halten und sich nicht standesgemäß umworben fühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen gemacht. Wer Leistung bringt, wird akzeptiert und wertgeschätzt - völlig unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise körperlich anstrengende Arbeit, die hochwertigen Betten haben in der Regel ein ordentliches Gewicht. Hilfsmittel wie Rollies vereinfachen das umstellen der Betten, bei Stores mit Treppen wäre es wünschenswert, wenn die Geschäftsführung über Lösungen nachdenken würde, die Erleichterungen bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Verpackung wäre wünschenswert, ist aber aufgrund der langen Lieferwege wohl nicht so leicht umsetzbar. Eine Reduzierung der Retouren und Reklamationen würde der Umwelt helfen - siehe Image, Service nach dem Verkauf
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, könnte - wie überall - immer mehr sein, aber wir arbeiten in einer Branche, in der der Kunde unser Gehalt bezahlt. Wird vereinzelt von Kolleg:innen gern mal vergessen.
Image
Das Image von Swiss Sense bei unseren Kunden ist hervorragend, die Qualität unserer Produkte ist einfach überzeugend. Was besser werden muss ist der Service nach dem Verkauf, da werden derzeit zu viele Sympathie Punkte liegengelassen - das ist auch den Mitarbeitenden in den Stores bewusst und erzeugt negative Vibes, die nicht sein müssten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird vom Unternehmen angeboten, wer kontinuierlich sehr gute Leistungen bringt, hat innerhalb von Swiss Sense auch gute Aufstiegsmöglichkeiten. Naturgemäß kann aber nicht jeder gleich zum Store-Manager befördert werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback! Es freut uns zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei Swiss Sense schätzt. Deine Rückmeldungen zu den Punkten Service, Kommunikation und Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen, denn genau solche Hinweise helfen uns, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Besonders schön finden wir, dass du die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Bemühungen der Vorgesetzten, fair und gerecht zu handeln, anerkennst. Natürlich gibt es immer Potenzial nach oben – und genau daran arbeiten wir gemeinsam.
Wenn du noch weitere konkrete Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns, wenn du sie mit uns teilst. Vielen Dank für deinen Einsatz und dafür, dass du Swiss Sense mitgestaltest!
Herzliche Grüße
Dein HR Team von Swiss Sense