Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissbit Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut unterirdisch! Es gibt wahrscheinlich irgendwo in einem Pausenraum oder beim Rauchen eine funktionierende Kommunikation, aber nicht in den wichtigen Bereichen!
Ist mittlerweile auch nicht mehr das was es mal war. Es gibt Kollegen in meiner Abteilung, die machen nur das nötigste. Das schauen sich natürlich einige ab. Die etwas engagiereren Leute müssen dadurch doppelt oder dreifach rennen, bis die Beine glühen. Aber hey, natürlich fürs selbe Geld, denn wir sind ja alle eine große Familie...
Als schichtarbeiter Produktion in diesem Unternehmen hat man keine Work Life Balance, nur wenn man in der Tagschicht arbeitet. Sollte man sich mal für eine andere Stelle intern Bewerben, um es aus der Schichtarbeit zu schaffen, erntet man nur Spott und wird abgewimmelt. Ist ja nur der Schlaf, bzw das Neuronale Nervensystem welches unter Jahrelanger Schichtarbeit leidet...
Der einzige Vorgesetzte den ich überhaupt zu Gesicht bekomme, ist mein Schichtleiter und der ist menschlich einfach nur unterste Schublade. Ranghöhere Vorgesetzte sieht man nur, wenn wichtige Kunden da sind, oder auf der Weihnachtsfeier. Alles sehr unpersönlich hier...
Halbleiter sind (für mich) einfach ein sehr interessantes Themenfeld. Leider wird es in meiner Abteilung schnell langweilig, ist halt alles auf Serienproduktion gemünzt.
Es kommt drauf an in welcher Schicht man ist. Ich habe Glück, aber in anderen Schichten zicken sich Kollegen pausenlos an oder sind sehr laut, teilweise keine schöne Atmosphäre.