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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swissbit Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Standorte untereinander sind meiner Einschätzung nach nicht gut miteinander vernetzt. Viele Vorgänge sind nicht aligned. Manchmal entsteht das Gefühl jeder rennt in eine andere Richtung und keiner weiß so richtig, wohin die Reise geht. Von Unternehmensführung wird schon kommuniziert, aber eher vage oder demotivierend. Entscheidungen sind eher kurzfristig bedacht und haben keine Ausdauer. Manche Projekte werden ins Leben gerufen, hoch priorisiert und bearbeitet und dann werden sie sang und klanglos eingestampft ohne über deren Fortgang zu berichten. Im operativen Tagesschäft scheint alles eher zu funktionieren aber strategisch oder strukturell wirkt es, als wäre alles ein wenig zu schnell groß geworden und niemand macht sich die Mühe alles richtig aufzubauen.
Vor Ort arbeiten manche Teams gut zusammen aber viele Teams sind mit weit entfernten Kollegen besetzt und diese wirken, als hätten sie einen schwachen Zusammenhalt. Manche wurden einfach in neue Teams versetzt und vielfach mangelt es den Führungskräften an Qualität und Einfühlungsvermögen. Schuldzuweisungen oder Behauptungen sind an der Tagesordnung. Manche lassen sich mittlerweile Meetings von Programmen mittippen um Nachweisen zu können, dass etwas so gesagt oder entschieden wurde.
Gleitzeit bei den Bürokräften ist Standart, Homeoffice ist eher flexibel möglich, Urlaubstage sind standortspezifisch unterschiedlich und Produktionsmitarbeiter haben weniger als Bürokräfte. Manchen werden, nach meinem Empfinden, Verträge untergejubelt, bei denen eine Auszahlung von Überstunden ausgeschlossen ist. Urlaubstage verfallen nach Reglement am Ende des Jahres. Teilzeit ist aber meist möglich und auch üblich. Familienfreundlich ist das Unternehmen meiner Erfahrung nach schon.
Manche sind sehr fair und unterstützend, manche wirken aber auch wie das komplette Gegenteil, lassen ihre Mitarbeiter ins Messer laufen, versuchen ihnen nach einer Kündigung übel mitzuspielen oder bewerten im Jahresgespräch gut aber suchen nach einem Ersatz ohne die Möglichkeit zu geben sich zu verbessern. Eine Karriereförderung oder Talentförderung sucht man vergeblich. Manche Fortbildungen wurden in der Vergangenheit gezahlt, aktuell ist Sparkurs, da wurde nichts mehr unterstützt. Arbeitsplatzbewertungen sind nicht transparent, auch ein Lohnsystem ist nicht erkennbar. Manche Bonussysteme für Mitarbeiter im Vertrieb sind so gestaltet, dass die Zielsetzung einseitig von Arbeitgeberseite erfolgt und damit der Willkür ausgesetzt ist.
Meiner Erfahrung nach bietet man seine Fähigkeiten oftmals umsonst an und man soll eher Dienst nach Vorschrift machen und in der Masse untergehen. Manche Mitarbeiter haben auch gesagt, sie wissen, dass das was sie gerade machen nie wieder jemand anschaut, aber haben mehrfach nachgefragt und bekommen keine neuen Aufgaben oder Ziele. Meiner Meinung nach, können viele Mitarbeiter ihre Potentiale nicht ausschöpfen.
Aufgrund vieler Umstrukturierungen, Planlosigkeit, fehlender Führung, Unsicherheiten, mangelnder Arbeitsplatzsicherheit und fehlender Wertschätzung herrscht meines Empfindens keine gute Arbeitsatmosphäre. Ich habe den Eindruck die Mitarbeiter können nicht ihre Leistung optimal erbringen und fast alle sind sehr unzufrieden. Aktuell ist kein Betriebsrat vorhanden, aber möglicherweise könnte einer demnächst errichtet werden, da die Stimmung meines Gefühl nachs, sehr angespannt und konfrontativ ist.