41 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Swisslog GmbH Vorstellungsgespräche
Swisslog
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unklarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Techlead Robotics beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Interview vor Ort haben Sie mich darüber informiert, dass Sie bereits intern einen Kandidaten identifiziert haben, und ich habe den Eindruck erhalten, dass der HR-Partner nicht transparent war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsprozess hat sich schnell und professionell entwickelt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Controls Graduate Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Absage innerhalb 1 Woche nach 2tem Interview durch Recruiterin telefonisch mitgeteilt. Das Interview fand auf deutsch statt, aber telefonische Absage auf Englisch, als wäre dass Recruiterin mich nicht mal kennt, trotz Interview vor 1 Woche.
2.Begründung der Absage: gibt Besseren Kandidaten mit Vorkenntnissen. Nächstes Mal bitte Absage besser begründen, da es handelt sich mit Trainee Programm genau um Bewerber, die Kenntnisse fehlen aber sich motivieren zu lernen.
3. Wenn das Unternehmen auch Kandidaten mit Vorkenntnissen für Trainee Programm bevorzugt, bitte einfach Bewerber ohne Vorkenntnisse in früheren Phasen absagen und nicht zu letzter Runde einladen.
Wenn Bewerber ohne Vorkenntnisse in letzter Runde abgesagt werden muss, bitte nicht Begründung mit fehlenden Vorkenntnissen.
4. Recruiterin betont "Clarity" als Firmencultur. Wegen Punkt 3 ist "Clarity" verletzt.
5. Fahrkosten nicht anbieten zu erstatten. Um das Interview wahrznehmen hat man 7 Stunden Hinfahrt und 7 Stunden Rückfahrt.
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Wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Head of Software Engineering Germany beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut Wertschätzender, aber Arbeitsintensiver, Bewerbungsprozess. Insgesamt vier Interviews mit vier unterschiedlich zusammengesetzte Gruppen, davon zwei Termine an einem Tag in Präsenz vor Ort mit einer Dauer von insgesamt knapp drei Stunden. Der Präsenztag erforderte als Vorbereitung eine Präsentation zu vorgegeben Themen und die Abarbeitung eines Persönlichkeitstest.
Die Interviews selbst wurden in offener und freundlicher Atmosphäre in englischer Sprache durchgeführt. Alle Beteiligten zeigten Interesse am Bewerber, stellten Fragen zu Person und beteiligten sich aktiv am Gespräch.
Die versprochene Rückmeldung samt Feedback durch HR erfolgte innerhalb einer Woche nach den letzten Termin fernmündlich. Mir wurde die Gründe für die Absage erläutert, außerdem wurden mir die detaillierten Testergebnisse des Persönlichkeitstest zur Verfügung gestellt.
Ich selber bin sehr zufrieden mit den Bewerbungsprozess und der Art und Weise des Umgangs mit den Kandidaten.
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Hiring Process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The recruiter reach to me and offered the position. The first online interview went well. Afterwards the swisslog offered me the second face to face interview. Although the second interview was quite in later time, still I decided to wait for it. I drove to the second interview from another city which is preaty far. The second interview also went well (at least at my perception). People looked kind. After the interview they told me they will reach me out at the end of the next week. So I impatiantly waited and waited, and still waiting.. After a month I wrote them an email to ask about their decision. No reply, complete silence. I understand silense means NO. But I showed respect and drove to them from another city (no reimbursment). We had 2 hours interview and I drove back home. What really dissapoints me is fully ignoring the candidate with whome they were about to build professional relationship. It is not that hard to write 2 sentences and say "we did not like your candidate". But is absolutely unethical and inadequate to ignore the candidate. Respect should always be mutual. If you are in a big position it does not mean you can disrespect the other side. Life is Boomerang!!!
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte vor über vier Wochen ein Interview mit zwei Gesprächspartnern. Die Hauptansprechpartnerin war freundlich, allerdings hat der andere anwesende Mitarbeiter es geschafft in 45 Minuten nicht einmal zu lächeln oder das Gesicht zu verziehen. Zwischendrin musste ich fragen, ob sein Internet hängen geblieben wäre, weil ich dachte, er wäre eingefroren, was dem Gespräch eine etwas merkwürdige Atmosphäre verliehen hat. Ich fand die Stelle aber weiterhin interessant und bekam das Feedback, dass man sich nach zwei Wochen noch einmal melden würde, sobald man eine engere Auswahl habe. Ich habe nichts mehr gehört und schließe daraus, dass ich nicht zur engeren Auswahl gehöre - im Grunde könnte man mir also auch einfach absagen, ich höre aber auch auf Nachfrage einfach gar nichts.
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Schneller mäßiger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Financial Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Den Bewerber nicht locken, dass man sich erneut bewerben könnte, um dann wahrscheinlich wieder schnell abgefertigt zu werden
-Die Duzkultur ist eigentlich ein gutes Zeichen einer vernünftigen Unternehmenskultur, bekommt aber bei so einer Abfertigung und Standardabsage einen schalen Beigeschmack und ist unmöglich
-Auf Nachfrage nach dem Absagegrund mal antworten
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Unfreunlich Reapektlos
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Softwaretester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Respekt zeigen und eine Rückmeldung nach der Bewerbungsprozesses schicken
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Nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisslog in Dortmund als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerber*innen zumindest eine Absage erteilen.
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Niemand erreichbar
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Teamleiter System-Operation (m/w/d) Cyclon Carrier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen, das telefonisch nicht erreichbar ist, sondern nur über ein email-Formular, sprich für keinerlei Nachfragen zu Verfügung steht ist irgendwo in den 90ern stehengeblieben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Andreas PiddeGlobal Implementation Manager Employer Brand & Talent Acquisition
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du offensichtlich mit Swisslog eine negative Erfahrung gemacht hast.
Ich selbst war bis vor Kurzem noch Bewerber bei Swisslog, und bin im November nun als Mitarbeiter gestartet. Somit hätte ich mich sicherlich auch geärgert, wenn niemand für Nachfragen erreichbar gewesen wäre.
Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, und nehmen es auch zum Anlass unsere Kommunikationskanäle nochmal unter die Lupe zu nehmen. Hier schon mal ein kurzer Hinweis an Dich, und auch gerne an andere Bewerber:
Unsere Talent Acquisition Manager, welche als Ansprechpartner in der Stellenausschreibung angegeben sind, erreichst Du auch ganz komfortabel über XING oder auch LinkedIn – hier kannst Du auch eine Rückrufbitte als Nachricht platzieren.
Somit möchte ich gerne abschließend, auch zusammen mit Dir positiv in die Zukunft schauen. Vielleicht begegnen wir uns dann in einem erneuten Bewerbungsprozess und Du sagst dann: Hey Andreas, ich bin der anonyme Bewerter von Kununu aus November 2021 – diesmal hat es mit der Erreichbarkeit viel besser geklappt! :-)
Beste Grüße
Andreas
Sehr angenehmer und unkomplizierter Bewerbungsablauf mit schneller Entscheidung und Umsetzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Sachbearbeiter Case Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Grund für den Abbruch des Studiums und Nachfrage, wie sicher diese Entscheidung ist
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.