Super Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auf seine Stundenachten z.b. Überstunden, Zusatzdienste Bezahlung.
Zieht Geld ab, wenn Diensthandy defekt ist oder abhanden kommt.
Zieht Geld ab wenn man sich krankmeldet(AUB nötig erst laut MTV bei Erkrankung von mehr als 3 Tage)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang und die Zeit nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen zumindest auf der Rampe sind untereinander noch hilfsbereit.
Kommunikation
Kommunikation mit der Dienstplanung, HR und teilweise mit den BLL ist mehr als schlecht.
Diensplanung reagiert kaum bis gar nicht, HR was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist noch vorhanden.
Work-Life-Balance
Zwei Diensplanungsmodelle. Jahresplanung und freie Planung. Egal in welcher man ist, werden Aufträge über den Feierabend hinaus vergeben, und dadurch Überstunden automatisch gegeben. Ständig wird nach Zusatzdienste gefragt, da extrem Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sowie Duty Manager von der Rampe sind super 5Sterne. Supervisor Passage sind fachlich unterste Schublade, aber gut im zusammenfalten der Mitarbeiter. Dafür sind sie Spezialisten in sich der Verantwortung zu entziehen.
Vorgesetzte über SV und DM, gibt es nur eine Kompetente Person, der Rest durch "Vetternwirtschaft" in Funktion gekommen, daher auch in den anderen Abteilungen (neben Rampe), keine fachlich guten Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Flughafen, jeder Tag ist interessant.
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung/ Bereich an
Arbeitsbedingungen
Muss man erlebt haben, hetzen an der Tagesordnung da zu wenig Personal. Dadurch wird das vorhandene krank gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nur wenn es im Tarif ist, ansonsten sozial gegen null.
Die Kollegen untereinander bekommen aber 5Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag darüber hinaus nur gibt es zwar Dinge, dafür verkauft man aber seine Seele.
Image
Wir hatten mal ein gutes Image, mit BER Eröffnung und Neukundengewinnung ohne dem dafür notwendigen Personal ist es schlecht geworden.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt entweder doch fachliche Kompetenz voran, oder man weiß wie man den Kopf auch ohne Fachkompetenz wo reinstecken muss, wobei letzteres auch ne Kompetenz ist.