29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 24%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen miteinander ( Kollegen sowie Vorgesetzte )
Karriere/Weiterbildung
Alles läuft nach Sympathie
Vorgesetztenverhalten
Dies ist ein großer Punkt, an dem die Vorgesetzten arbeiten müssten
Arbeitsbedingungen
Pausenraum ist gefühlt 10min laufweg entfernt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach NEIN!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte wechselt die beiden Head of´s aus. Wir können das nicht mehr lange so aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut. Alles über Supervisor eine große Katastrophe. Einzelne DM ganz ok aber alle anderen nutzen ihre Positionen nur aus. Die Head of´s sind Korrupt und bevorteilen Freunde und Familie.
Die Atmosphäre ist angespannt und geprägt von Angst vor konsequenzen für Fehler die man nicht mal begangen hat.
Airline Richtlinien werden durch die Head of´s konsequent und arrogant ignoriert und eigene Regeln erfunden. Qualitäts und Safety Kultur sucht man in diesem Unternehmen vergeblich. Es ist auf der Platte alles nur auf schnell und unordentlich getrimmt und in der Passagierabfertigung geht es nur darum Geld zu machen. Was anderes zählt nicht.
Image
Eine Blamage in Uniform dieser Firma gesehen zu werden
Work-Life-Balance
Schichtarbeit. Kein Life viel Work. Dienstpläne absichtlich und von den Head of´s gewollt familien unfreundlich gestalltet. Ob der neue Tarifvertrag daran etwas ändert bezweifel ich da swissport sich nie an regeln hält und immer schlupflöcher findet es anders zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Nein außer du kommst aus Köln
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dank TV ok Sozialleistungen keine
Kollegenzusammenhalt
Er war mal gut aber jetzt wo jeder versucht seinen allerwertesten zu retten ist davon nicht mehr viel übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Schmerzgrenze die beiden Head of´s und ihre beiden Vertreter Fachlich soweit außerhalb vom Thema wie die Erde zur Sonne. Alle stecken unter einer Decke und handeln weit weg von Mitarbeiterwohl.
Arbeitsbedingungen
Es könnte gut sein wären die beiden Head of´s nicht so schrecklich und würden sich den ganzen Tag nichts anderes überlegen als wie man die Mitarbeiter quälen kann und wer jetzt gerade wieder zum schwazen Schaf erklärt wird.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Es gibt keine.
Gleichberechtigung
Gehörst du zum Ex-Kölner Kreis ist alles gut ansonsten wirst du behandelt die der letzte Lakai.
Interessante Aufgaben
Am Flughafen sind die Aufgaben schon ganz interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mal so, mal so, meistens gut
Work-Life-Balance
schichtarbeit eben :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifvertrag ist super.
Kollegenzusammenhalt
soweit okay
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
fair und gerecht, sie hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
meistens gut
Gleichberechtigung
gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
man kann in vielen bereichen arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als sein!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstplangestaltung, unqualifizierte Führungskräfte und die damit einhergehenden Auswirkungen
Verbesserungsvorschläge
Austausch der gesamten Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Täglich Druck von unqualifizierten Führungskräften
Image
Zu viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen- ein Ergebnis der Realität im Unternehmen
Work-Life-Balance
6 Tage arbeiten 1 Tag frei - ist aussagekräftig genug
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik. Offene gerechtfertigte Kritik ist nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechend der tariflichen Mindestleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur auf die Ausgaben geschaut. Alles andere ist egal
Kollegenzusammenhalt
Leider haben zu viele Kollegen Angst ihre wahre Meinung zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter findet keine Beachtung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund von fehlender Kompetenz ist dies entsprechend geprägt
Arbeitsbedingungen
Verdreckte Büros, keine vernünftige Lösungen für Pausenräume
Kommunikation
Email werden nicht beantwortet oder Antworten auf email überlesen und nochmals auf unqualifizierte Art und Weise eingefordert
Gleichberechtigung
Frau und Mann sind gleich gestellt , nur in der Hierarchie findet keine Anwendung
Interessante Aufgaben
Im Servicebereich ist kein Platz für Service.
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Schlimmste Firma mit schlimmer Chef Etagen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer Gehalt ist nichts gut an dieser Firma. Sie macht einen seelisch kaputt. Man wird nur gemobbt und fertig gemacht, wenn man nicht nach deren Nase tanzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Einmal bitte alle duty Manager auswechseln, insbesondere eine dame und ein mann .Der eine kann leider kein Deutsch ( und sowas ist duty manager ? )und die andere hat mal so keine Ahnung von aviation.
Arbeitsatmosphäre
Früher hat man geliebt zur arbeit zu gehen, mittlerweile wird man gemobbt von Führungspositionen
Image
Leider haben viele keine Lust mehr bei swissport zu arbeiten. Viele haben einen Abgang zu wisag gemacht
Work-Life-Balance
5 Tage Arbeit 1 Tag frei 6 Tage Arbeit 1 Tag frei.
Karriere/Weiterbildung
Ja nasenpolitik wird ganz groß geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige was gut ist pünktliche Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es schon länger in der Passage nicht. Vor allem nicht in der Supervisor Ebene
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird leider nicht wertgeschätzt . Egal wieviel Jahre man in dieser Firma arbeitet. Am Ende ist man eine personalnummer
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Schublade. Man wird wie Luft behandelt. Der Betriebsrat hilft einen auch nicht und der stationsleiter genauso wenig. Die Bussiness line Managerin hat leider keine ahnung wie sie ihre Passage zu managen hat.
Arbeitsbedingungen
Zero
Kommunikation
Es herrscht in dieser Firma leidet keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Naja gewissen Leute werden bevorzugt, es herrscht nasenpolitik. Leute sind 6 Monate nicht mehr in der Firma und kommen zurück als Teamleader... was zur Hölle.....
Interessante Aufgaben
Außer kassieren am gate ist nichts wichtigeres für die svs und dms. Man leidet nur noch drunter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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In den vergangenen Monaten extrem verschlechtert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile gar nichts mehr. Ich bin froh, wenn ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile so gut wie alles. Nur die Arbeit selbst macht mir Spaß, liegt jedoch keineswegs an der Firma, sondern am Etablissement.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege, Entlassung der hochgeschlafenen SV und DM, korrekte Einhaltung der Vorschriften von IATA, ICAO, Airline und Airport, Austausch der veralteten Fahrzeuge, Investierung in vernünftige Trainings, Restrukturierung der Firma intern, Vereinfachung der Kommunikationswege, vernünftiges Feedbacksystem, etc.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungen werden gegeneinander aufgebracht. Jeder arbeitet für sich allein.
Image
Hat extrem abgebaut. Früher war ich geehrt Swissport auf meiner Uniform tragen zu dürfen. Heute bin ich beschämt darüber.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Schichtdienst, wird aber aufgrund akutem Mitarbeitermangel dauernd länger eingeteilt, als im Dienstplan geplant.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst künstlich kleingehalten, wenn du deinen Mund aufmachst und Missstände aufzeigst. Willst du aufsteigen, musst du schleimen und gefühlt noch mehr als das. Swissport sucht händeringend für viele Positionen. Bewirbst du dich als Mitarbeiter auf eine der Positionen, "kann dir leider kein Vertrag angeboten werden".
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif halt. Keine wirklichen Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem großer Spalt zwischen neuen elektronischen Fahrzeugen und alten Dieselfahrzeugen, welche mehr schlecht als recht funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile arbeitet man stark gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Kollegen behalten, die aufgrund ihres Alters nicht mehr vernünftig arbeiten können und somit nur einen Stein im Weg darstellen. Machen sie was falsch, so ist es der Firma egal.
Vorgesetztenverhalten
Höchst fragwürdig und zumeist unprofessionell. Die guten werden versetzt oder gekündigt und die schlechten bleiben.
Arbeitsbedingungen
Swissport Berlin ignoriert Gesetze der Luftfahrt, Anordnungen der Airlines und des Flughafens. Hält man sich an die Anordnungen von Swissport, verliert man durch das LBA seinen Flughafenausweis. Hält man sich nicht an die Anordnungen von Swissport, verliert man seinen Job.
Kommunikation
Kommunikation wird immer schlechter. Es gibt gefühlt keine Verbindung zwischen Chefetage und Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Swissport Berlin achtet mittlerweile überhaupt nicht mehr auf Gleichberechtigung. Bist du anders, wirst du runtergemacht. Kommst du aus einem anderen Land, wirst du ausgegrenzt. Teils auch als Deutsche/r.
Interessante Aufgaben
Organisiert durch den Flughafen, nicht die Firma.
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Mitarbeiter unfreundlich ,keine Kommunikation in keine Ebene, du wirst nicht war genommen .Das Herz fehlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer 2 -3 Personen die mittlerweile auch nicht mehr in Betrieb sind .Gute Mitarbeiter werden missachtet...tja man muß halt lange Zunge haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Ruf hat die Firma hoch gearbeitet ...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen war genommen werden denn die machen dort die ganze Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ...
Kommunikation
Eigentlich nichtmsl ein Stern verdient
Gleichberechtigung
Auch kein Stern verdient ,da es jeder Vorarbeiter SV sein Liebling hat ,alles andere ist denen egal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Viele Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Steht bemüht es besser zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Basis hören
Verbesserungsvorschläge
Nasenpolitik ist ganz schlimm, bitte abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Ich bewerte die Arbeitsatmosphäre als angespannt. Ständiger Druck, Meinungen interessieren nicht
Image
Swissport Berlin, chaos hoch 10
Work-Life-Balance
Meist nur ein Tag frei, Off wünsche werden selten gewährt
Karriere/Weiterbildung
viele offene Positionen, man wird aber nicht eingeladen oder ignoriert. Fragwürdige Beförderungen als Supervisoren Passage!
Gehalt/Sozialleistungen
nur dank Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Flughafen, wenig Umweltbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider nur einen Duty Manager von einigen der fair ist und auch zuhört, seine Bürotür steht auch meist immer offen. Bei den Supervisoren gibt es nur zwei Kollegen welche sich wirklich gut verhalten. Rest - naja, nicht gut!
Arbeitsbedingungen
ackern ackern ackern
Kommunikation
Unterirdisch. Oft zu spät oder gar nicht. Könnte schneller und früher sein. Meist wird nur unnötiges auf der oneApp verkündet.
Interessante Aufgaben
Flughafen - immer Abwechslung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auf seine Stundenachten z.b. Überstunden, Zusatzdienste Bezahlung.
Zieht Geld ab, wenn Diensthandy defekt ist oder abhanden kommt.
Zieht Geld ab wenn man sich krankmeldet(AUB nötig erst laut MTV bei Erkrankung von mehr als 3 Tage)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang und die Zeit nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen zumindest auf der Rampe sind untereinander noch hilfsbereit.
Image
Wir hatten mal ein gutes Image, mit BER Eröffnung und Neukundengewinnung ohne dem dafür notwendigen Personal ist es schlecht geworden.
Work-Life-Balance
Zwei Diensplanungsmodelle. Jahresplanung und freie Planung. Egal in welcher man ist, werden Aufträge über den Feierabend hinaus vergeben, und dadurch Überstunden automatisch gegeben. Ständig wird nach Zusatzdienste gefragt, da extrem Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt entweder doch fachliche Kompetenz voran, oder man weiß wie man den Kopf auch ohne Fachkompetenz wo reinstecken muss, wobei letzteres auch ne Kompetenz ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag darüber hinaus nur gibt es zwar Dinge, dafür verkauft man aber seine Seele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nur wenn es im Tarif ist, ansonsten sozial gegen null.
Die Kollegen untereinander bekommen aber 5Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung/ Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sowie Duty Manager von der Rampe sind super 5Sterne. Supervisor Passage sind fachlich unterste Schublade, aber gut im zusammenfalten der Mitarbeiter. Dafür sind sie Spezialisten in sich der Verantwortung zu entziehen.
Vorgesetzte über SV und DM, gibt es nur eine Kompetente Person, der Rest durch "Vetternwirtschaft" in Funktion gekommen, daher auch in den anderen Abteilungen (neben Rampe), keine fachlich guten Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Muss man erlebt haben, hetzen an der Tagesordnung da zu wenig Personal. Dadurch wird das vorhandene krank gemacht.
Kommunikation
Kommunikation mit der Dienstplanung, HR und teilweise mit den BLL ist mehr als schlecht.
Diensplanung reagiert kaum bis gar nicht, HR was ist das?
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Flughafen, jeder Tag ist interessant.
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Chaos!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Personen wurden zu Duty Manager gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung für alle Duty Manager und Trainer. Den Austausch untereinander fördern. Sich von einigen Führungskräften trennen, die nur große Klappe haben, aber nur die Betriebsklima vergiften.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch. Schlechtes Führungskräfteverhalten. Kein Miteinander vorhanden.
Image
Schlechtes Image, weil chaotisch.
Work-Life-Balance
Wechselschichten, Wochenenden, Feiertage - kein Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, kann man sich weiterentwickeln. Aber die wenigsten wollen sich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder interessiert sich nur für sich, kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante und ahnungslose Duty Manager bzw. Trainer
Arbeitsbedingungen
Der Job ist hart, bei jedem Wetter - das sollte man wissen wenn man am Flughafen arbeiten will
Kommunikation
Die Abteilungen reden zu wenig miteinander, jeder hält sich für Besserwisser daher ist der Austausch nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist hart aber spannend, coole Flughafenatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swissport Berlin durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 12% der Bewertenden würden Swissport Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swissport Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.