Fließbandarbeit, ständige Überwachung, Mangel an Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort Bingen mit kostenlosen Mitarbeiterparkplätzen am Haus; jeder Mitarbeiter hat von Anfang an einen höhenverstellbaren Schreibtisch; gute Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollwahn; permanenter Druck auf die Mitarbeiter ausüben, dass diese schneller arbeiten; Mobbing ist bekannt, wird oberflächlich behandelt und weiter laufen lassen, Betriebsratsvorsitzender ist ganz vorne mit dabei; Betriebsratsvorsitzender ist pro Arbeitgeber, der restliche Betriebsrat ebenfalls nicht 100% pro Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen einmal auf den Kopf stellen; wieder Menschlichkeit reinbringen; den Kontrollwahn in Vertrauen ändern; die Arbeitsatmosphäre auf ein Level bringen, dass man gerne arbeiten geht; eine Kantine fehlt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kühl, man spürt die dauerhafte Anspannung und Stress der Kollegen und Führungskräfte. Mitarbeiteraustausch wird ungerne außerhalb der Pausenzeiten gesehen, Kommunikation untereinander wird im Großraumbüro unterbunden.
Kommunikation
Informationsaustausch findet grundsätzlich statt, es steht und fällt mit der Führungskraft Infos weiterzugeben oder für sich zu behalten
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team unterschiedlich, viele Mitarbeiter haben auf Grund eines tollen Teamzusammenhalts nicht früher gekündigt
Work-Life-Balance
Balance fehlt, das Arbeitsaufkommen steigt kontinuierlich, Kündigungswelle sorgt für höheren Druck für die verbleibenden Mitarbeiter, 2 Tage HO und Gleitzeit ist das Work-Life-Balance Angebot bei SWK, die Home Office Option wird als Goodie verkauft
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungskräfte mit eigener Meinung und Rückgrat sind lange gegangen; Führungskräfte werden zur Überwachung der Mitarbeiter angehalten (die Anzahl und die Art der Tätigkeit muss dokumentiert werden) statt zu motivieren, zu fördern und zielorientiert zu führen; Führungsqualitäten Fehlanzeige
Gleichberechtigung
Es wird bei der täglichen Arbeit kein Unterschied zwischen Männern und Frauen gemacht, Frauen haben die gleichen Chancen, Wiedereinstieg nach Elternzeit nicht flexibel genug, eine Mindeststundenzahl wird erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden kaum ältere Mitarbeiter eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlung nach Tarifvertrag, grundsätzliche Eingruppierung in niedrige Tarifgruppen, höhere Tarifgruppe schwer zu erhalten; neu besetzte Führungspositionen werden im Bankenvergleich bei SWK schlecht bezahlt