Toller Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; abwechslungsreiche Aufgabenfelder; moderner Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Maßnahmen zur Gleichbehandlung von Männern und Frauen. Beispielsweise Transparenz bei der Ein- bzw. Höhergruppierung schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sicher abteilungsabhängig, aber in unserer Abteilung absolut top. Sehr wertschätzender Umgang und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Kommunikation
Grundsätzlich werden alle Themen transparent angegangen und besprochen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Zeitkonto. Auch Sabbaticals sind möglich und werden auch von Führungskräften und anderen Mitarbeitern vorgelebt.
Gleichberechtigung
Es gibt Programme zur Frauenförderung und das Thema ist präsent. Allerdings wird an der einfachsten Stellschraube nicht oder nur langsam gedreht: Das Gehalt. Die Eingruppierung und Weiterentwicklung ist nicht wirklich verbindlich und eher intransparent.
Insgesamt hat man den Eindruck, dass es hier schon noch eine Bevorzugung der männlichen Kollegen gibt. Gründe für die höhere Gruppierung der männlichen Kollegen sind nicht wirklich überzeugend..
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Noch mehr freut es uns, dass Sie sich bei uns wohlzufühlen scheinen – wow, 4,7 Sterne! Das spricht für sich.
Ihr Feedback ist wertvoll und wir nehmen es sehr ernst. Darum laden wir Sie herzlich ein, auch noch einmal persönlich mit uns darüber zu sprechen und neue Impulse zu setzen. Wir sind stetig dabei, uns zu verbessern und dies gelingt uns nur mit offenem Feedback
Herzliche Grüße,
Marion Weismüller
Personalgewinnung