Basierend auf Daten aus 227 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke München die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 468 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die SWM sind bunt – und heißen alle Mitarbeiter*innen herzlich willkommen. Dabei spielen die Nationalität, das Geschlecht, die Religion, die sexuelle Orientierung und Identität, die ethnische Herkunft, das Alter oder auch eine körperliche Beeinträchtigung keine Rolle. Unsere vielfältige Belegschaft ...
227 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation im Team und über die Vorgesetzte.
Darüber hinaus konzernübergreifend regelmäßige Kommunikation relevanter und interesseanter Themen über das Intranet.
Sehr motivierte Kollegen. Unterstützung ist immer gewährleistet, wenn nötig.
Ist normalerweise gegeben. In Hochzeiten von Projektphasen, kann es zu Arbeitsspitzen und Überstunden kommen, aber danach wird es dann auch wieder ruhiger.
Ich schätze die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sehr und die Homeofficemöglichkeiten.
Bestimmt gibt es von Abteilung zu Abteilung Unterschiede.
Ich bin mit meiner Chefin sehr zufrieden, da sie Ihre Aufgaben sehr gut wahrnimmt.
Im Bereich Mobilität wird einiges von der Politik vorgegeben und muss umgesetzt werden - egal wie sinnvoll es ist.
Auf der anderen Seite fehlt für einige interessante Ideen Budget und Ressourcen, um sie umzusetzen.
Man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.