Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Arbeitsumgebung, Kollegenzusammenhalt, Aufgabenumfeld mit Eigenverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereitschaft und Grundkenntnisse vieler Führungskräfte, zu starke Fokussierung auf monetäre Aspekte trotz Versorgungsauftrag, einige Themen haben nicht den notwendigen Rückhalt und Fokus aus der GF trotz gesellschaftspolitischer Relevanz
Verbesserungsvorschläge
Matrixorganisation stärken, Führungspositionen nicht nur nach Fachkenntnis sondern auch Führungskompetenz vergeben, Auswahlprozesse verschlanken und fokussieren, Abstimmungsprozesse kürzen, über eigene Bereich hinaus kommunizieren und zusammenarbeiten
Kommunikation
Zu wenig über Bereichsgrenzen hinaus, oft nur "interne" Netzwerke
Work-Life-Balance
Wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf den Bereich an, Heterogenität, bei mir gut
Interessante Aufgaben
Viel auch Eigenverantwortung
Gleichberechtigung
In technischen Bereichen nach wie vor sehr wenig Frauen, vor allem in Führung
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden ältere eher seltener. Der Umgang ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Echt gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit ja, aber längst nicht in allen Bereichen gleich gewichtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind im Vergleich gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schon sehr vom Netzwerk und vorheriger Position abhängig! Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance, unsere Arbeitsbedingungen und -umgebung und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Schön auch zu lesen, dass Sie die SWM als Arbeitgeber weiterempfehlen können.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und da diese auch für uns von hoher Bedeutung sind, möchten wir gerne etwas näher darauf eingehen:
- Gleichberechtigung liegt uns sehr am Herzen, weswegen wir eine ganze Reihe an Maßnahmen zur Frauenförderung und Chancengerechtigkeit verfolgen. Diese sind in unseren Arbeitsalltag integriert und werden ständig optimiert und erweitert: https://www.swm.de/magazin/leben/weltfrauentag-frauenfoerderung
- Prozessoptimierung und Verantwortungsbewusstsein sind Aspekte, die wir in unseren aktuellen Fokusthemen behandeln. Sie haben daher einen sehr hohen Stellenwert in unseren Bestrebungen und werden in interdisziplinären Projektteams beleuchtet und in das Unternehmen getragen.
- Chancenreichtum und Karrieremöglichkeiten sind fest in unseren Werten verankert. Sollten Sie andere Erfahrungen gemacht haben, würde ich gerne genauer erfahren, wie wir uns bessern können.
Die von Ihnen genannten Aspekte sind uns sehr wichtig und wir sind dauerhaft daran interessiert Maßnahmen zu prüfen und umzusetzen, um diese Bereiche zu optimieren. Danke nochmals, dass Sie uns dazu ermutigen, dies weiterhin zu tun und uns auf Punkte hinweisen, die wir besser machen können. Kommen Sie gerne weiterhin mit Feedback und Ideen auf uns zu. Sie erreichen mich unter lorenz.marie@swm.de
Viele Grüße
Marie Lorenz
Team Personalgewinnung