Solide aber viel Luft nach oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewertung ist anonym. Daher detailliert aufgelistet was getan werden kann für das Schichtpersonal. Daher bitte garnicht erst auf die Idee kommen, dass ich mich persönlich melden soll. Einfach nur lesen was in der Bewertung steht.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber. Allerdings sollte die SWM Mal beginnen sich Gedanken zu machen, wie sie in Zukunft Schichtpersonal finden will.
in der Industrie außerhalb der SWM werden Schichtarbeiter besser entlohnt. Warum dann für die SWM arbeiten, wenn ich wo anders mehr kriege.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Teams. Gute Atmosphäre. Hohe Zuverlässigkeit untereinander
Work-Life-Balance
Als Schichtmitarbeiter hat man keine Work-Life-Balance. Da sollte dann wenigstens das Geld passen.
Gleichberechtigung
Ein Arbeitgeber bei dem viele Menschen aus vielen Nationen miteinander arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
SWM macht viel zu wenig für Schichtarbeiter. Lohnt sich kaum noch Schicht zu arbeiten. Abstand zwischen Tagespersonal und Schichtpersonal muss größer sein.
Vorschlag:
Vollkonti Schichtzulage auf 10 % erhöhen. Wie bei anderen Tarifverträgen.
Sonntag auf 60 % .
Schichtzulagen nach der jeweilig eigenen Lohngruppe/ -stufe bezahlen. Nicht alle nach der Stufe 2 bezahlen.
Aktuell viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wer es verdient, wird auch gefördert
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die SWM grundsätzlich als guten Arbeitgeber sehen und die Kollegialität sowie die eingespielten Teams hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen bezüglich der Entlohnung und Work-Life-Balance des Schichtpersonals ernst.
Wir verstehen, dass die Themen, die Sie ansprechen, eine bedeutende Rolle für die Zufriedenheit und Motivation unserer Schichtmitarbeiter*innen spielen. Die angeführten Punkte hinsichtlich Schichtzulagen und Entlohnung sind wichtige Aspekte, die Beachtung verdienen. Seien Sie versichert, dass wir ständig bestrebt sind, die Arbeitsbedingungen zu evaluieren und an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen anzupassen.
Noch einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Vorschläge. Wir sind dankbar für Mitarbeiter*innen wie Sie, die sich die Zeit nehmen, ihre Gedanken und Vorschläge zu teilen.
Mit freundlichen Grüßen
Andra Leisner
Personalgewinnung