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swmp
Bewertung

Das Gehalt kann die Arbeitsatmosphäre und den Umsatzdruck nicht aufwiegen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie so oft liegt das Problem an der Spitze der Pyramide

Kommunikation

Keine Unterstützung, jeder ist auch sich gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Extreme Gruppenbildung

Interessante Aufgaben

abhängig von den jeweiligen Partnern - man muss Glück haben oder zu den Lieblingen zählen

Gleichberechtigung

Nur als wording nach außen - ein Männerverein

Umgang mit älteren Kollegen

Werden eindeutig und massiv bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Steril

Gehalt/Sozialleistungen

gut, aber der Umsatzdruck ist hoch - wer nicht liefert kann sich gleich verabschieden

Image

Außendarstellung ist besser als die Realität - weniger sein als scheinen

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung, keine Förderung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin UffingerPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich für diese Bewertung Zeit genommen haben. Unser Erfolg basiert vorrangig auf den sehr guten Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Voraussetzung für diese Leistung ist eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die von allen Partnern, nicht zuletzt durch eine „open door policy“ gelebt wird. Zudem ist es Kanzleiziel, die Entwicklungsbedarfe unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Beginn an zu fördern und aktiv zu unterstützen. Jeder kann seine Fortbildungswünsche äußern und individuell einfordern. Dass Sie das nicht als gelebte Realität wahrnehmen, bedauern wir sehr. Um jedoch besser zu werden, ist ein gegenseitiges offenes Feedback und die Benennung konkreter Verbesserungsbedarfe unerlässlich. Wir freuen uns daher, wenn Sie die Gelegenheit nutzten und konkrete Vorschläge direkt adressieren.
Ihr Team von SWMP

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