23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber der für jedes Mitarbeiteranliegen ein offenes Ohr hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei swmp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Partnern über alles Reden
Sehr gutes Verhältnis von Fördern und Fordern
Ausstattung und Image der Kanzlei
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation von Entscheidungen
Mehr Einbezug des „Mid-Managements“
Umweltfreundlicherer Fuhrpark
Mehr Druck ausüben bezüglich einer Lademöglichkeit (aktuell stellt sich der Vermieter oder die anderen Mieter quer)
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind sehr schön eingerichtet. Der Großteil der Mitarbeiter hat moderne Curved-Bildschirme, jedes Büro hat eine funktionierende Klimaanlage. Höhenverstellbare Schreibtische erhält man, sofern dies ärztlich empfohlen wird (es sollte nicht so schwer sein, seinen Arzt davon zu überzeugen). Die Sozialräume sind im gehobenen Standard mit schönen Küchenmöbeln, Mikrowellen/Öfen, Herd etc. eingerichtet.
Image
Es wird sowohl auf Qualitätsführerschaft als auch auf eine Vorreiterrolle im Bereich Digitalisierung gesetzt.
Schöne Kanzleiräume und Büros, dazu ein exzellenter Ruf im Raum Augsburg, nicht nur bei Mandanten sondern auch bei anderen Stakeholdern wie beispielsweise Banken.
Work-Life-Balance
Jede Überstunde wird erfasst und kann ausgeglichen werden. Es gibt Homeoffice (100%, teilweise) und Teilzeit Modelle, für jeden Kollegen wird eine passende Lösung gefunden. Es ist erstaunlich, was in anderen Bewertungen für Falschinformationen bezüglich Homeoffice verbreitet werden.
Es besteht für Vollzeitbeschäftigte eine branchenübliche Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr von Montag bis Donnerstag, nach Rücksprache kann davon abgewichen werden. Es ist kein Problem andere Termine wie beispielsweise Arztbesuche während der Kernarbeitszeit wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sind ca. 20 Kollegen in Aus-/Fort-/Weiterbildung, für jeden wurde ein passendes Arbeitszeitmodell gefunden, darüber hinaus unterstützt die Kanzlei auch finanziell. Da es einen großen Pool an sich fortbildenden Kollegen gibt ist hier ein reger Austausch untereinander.
Es ist klar zu erkennen, dass die Partner auf Fortbildung setzen und hier auch entsprechend zur Unterstützung bereit sind. Es wird auch bei der Arbeitsplanung, insbesondere bezüglich der Komplexität der Fälle berücksichtigt, wie der Fortbildungsstand ist, sodass Theorie und Praxis aufeinander abgestimmt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist konkurrenzfähig, auch gegenüber Münchner Kanzleien. Variable Vergütungen bestehen nicht, es ist aber durchaus üblich im Dezember eine Bonuszahlung zu erhalten.
Regelmäßige Teamevents mit Kostenübernahme, tolle Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern, Obst, Süßigkeiten, Geschenkgutschein zum Geburtstag, Getränke und ein nicht zu unterschätzender TG-Stellplatz in bester Lage auch am Wochenende.
Einmal im Monat kann ein Physiotherapeut auf Firmenkosten in Anspruch genommen werden.
Bei meinen letzten Gehaltsverhandlungen musste ich keine Forderung äußern, da das entsprechende Angebot bereits fair und wertschätzend war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei gleicht ihren ökologischen Fußabdruck vollständig aus. Der Papierverbrauch wird durch stetige Digitalisierung stetig verringert.
Bei den Süßigkeiten könnte auf weniger Verpackungsintensive Produkte gesetzt werden.
Der Fuhrpark der Partner besteht teilweise aus Elektro/Hybridfahrzeugen, aber auch aus absoluten „Schleudern“.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere hier kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Jeder hilft jedem, man muss nie das Gefühl haben, dass man etwas nicht fragen kann. Wenn der befragte Kollege die Antwort nicht kennt wird es oft zum „gemeinsamen“ Problem und man sucht mit weiteren Kollegen/Partnern nach einer Lösung.
Die regelmäßig stattfindenden Team Events verstärken den Zusammenhalt.
Die angeblichen „Lieblinge“ gibt es wenn dann überhaupt nur dadurch, dass diese durch die Team Events häufiger untereinander und mit den Partnern Kontakt „auf privaterer Ebene“ haben.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Partnern über jedes Thema reden. Auch das „Mid-Management“ in Form von angestellten Steuerberatern hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich um die Anliegen.
Es herrscht eine faire Balance zwischen Fördern und Fordern.
Kommunikation
Es herrscht eine offene Du-Kultur auf Augenhöhe.
Man kann mit den Partnern über alles reden und es wird stets versucht, eine passende Lösung zu finden.
Bei manchen Entscheidungen ist eine bessere Kommunikation wünschenswert, insbesondere um die Beweggründe nachvollziehbar zu machen.
Die Partner verbringen die Mittagspause mit allen anderen Mitarbeitern, das sorgt für eine lockere Atmosphäre
Gleichberechtigung
Ist für mich selbstverständlich, ich habe hier nie eine „Diskrimminierung“ oder Ähnliches erlebt.
Interessante Aufgaben
Alles was das Feld der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit sich bringt, auch Sonderthemen wie beispielsweise Energiesteuern.
Darüber hinaus interessante Projektthemen im Bereich KI und Digitalisierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es gibt noch Luft nach oben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SWMP PartGmbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Mertl - Hundseder - Guggemos - Schwarzmann - Schwab gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind sehr chic eingerichtet. Leider wird mehr Fokus auf die Optik als auf die Funktionalität gelegt. Höhenverstellbare Tische gibt es nur bei gesundheitlichen Einschränkungen. Ein dynamischer Arbeitsplatz sollte heute Standard sein.
Work-Life-Balance
Zu gewissen Stoßzeiten gibt es Druck von oben.
Es wird pro Mitarbeiter genau kommuniziert, wieviel % produktive Stunden dieser erbringen soll. Dies verstärkt den Druck. Man hat teilweise das Gefühl nur Arbeitskraft und kein Mensch zu sein.
Es ist sehr schade, dass es keine Möglichkeit auf Homeoffice gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lieblinge, die ein eingeschworener Haufen sind. Diese haben von Haus aus ein besseres Standing bei den Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt so als wäre offene Kommunikation nicht gewünscht.
Man bekommt zu spüren, dass man eine Arbeitskraft ist.
Das Menschliche bleibt auf der Strecke.
Arbeitsbedingungen
Keine höhenverstellbare Schreibtische, große Büros und Homeoffice nur im Ausnahmefall.
Außerdem gibt es Kernarbeitszeiten, die fast dem ganz "regulären " 9-5 Job entsprechen.
Jedoch gibt es einen Obstkorb und kostenlose Getränke.
Kommunikation
Aufgaben werden oft nicht direkt von den Partnern kommuniziert, sondern über andere Mitarbeiter weiterbegeben.
Man hat nicht das Gefühl, dass Kritik offen angesprochen werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt in der Branche.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ich kann es auch weiterhin empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei ist auf jeden Fall das richtige für Leute die keine 08/15 Tätigkeiten abarbeiten wollen, aber auch nicht bereit sind für eine interessante Arbeit Lebenszeit im Zug nach München zu vergeuden um dort in einer großen Kanzlei zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Update nach 2 Jahren zur ursprünglichen Bewertung. Das bereits geschriebene gilt weiterhin. Die zwischenzeitlichen 1 Sterne Bewertungen sind aus meiner Sicht völlig unbegründet. Es ist natürlich immer leichter die Schuld bei anderen zu suchen als sein eigenes Verhalten zu reflektieren……
Das Verhalten der Führungsebene empfinde ich als angenehm. Auch in stressigen Zeiten ist man um ein sachliches Führungsverhalten bemüht. Soll heißen, es gibt niemanden der auf dem Flur Arbeitsaufträge zuruft. Wichtige Themen werden ebenfalls nicht auf dem Weg zum Kaffeeautomaten besprochen, sondern im Büro. Und es gibt auch keine Hektiker, die übermorgen nicht wissen, was sie heute gesagt haben. Die Türen der Partner sind fast immer offen und falls doch anders, dann ist einheitlich für alle ersichtlich, dass sie nicht gestört werden sollen (was eher die Ausnahme ist). Ich finde schon, dass die Kanzleirichtlinien nicht nur Phrasen auf dem Papier sind, sondern dass man sich bemüht diese zu leben.
Work-Life-Balance
Hierzu kann jeder nur subjektiv antworten, weil jeder andere Ansprüche an Freizeit / Karriere hat. Es herrscht auf jeden Fall kein Gruppenzwang wer länger im Büro sitzt. Im Vergleich zu anderen großen Kanzleien sind die Arbeitszeiten in Ordnung. Niemand sitzt jeden Tag bis spät Abends noch da. Freitags ist gegen 15 Uhr fast keiner mehr da. Das ist in anderen Kanzleien auch nicht selbstverständlich.
Man sollte das aber nicht mit einer Wald-und Wiesen Kanzlei oder einem 08/15 Job in der Industrie vergleichen, wo man täglich um 16 Uhr und Freitags um 12 Uhr den Stift fallen lässt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Kollegen, die in Vorbereitung für das Steuerberaterexamen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Kanzleien mit ähnlicher Tätigkeit oberes Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Bei der Größe wird es immer jemanden geben mit dem man mehr oder weniger gut kann. Aber wo ist das nicht so?
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen bisher. Es gibt viele ältere Kollegen die ihren Job sehr gut machen.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung bisher. Mit allen Partnern kann man menschlich reden. Ich denke, dass das in Problemsituationen auch nicht anders sein wird.
Arbeitsbedingungen
Für mich ideal. Ich habe einen Parkplatz, eine moderne Büroausstattung, 2 Monitore, jedes Büro hat eine integrierte Klimaanlage. Hochwertige Bürostühle. Es gibt mehrere Küchen mit Wasser und Kaffee. Die große Küche (Casino) wird mittags von den Kollegen zum essen genutzt. Im Sommer kann man auch auf der Terrasse essen. In der Citiy Galery gibt es eine große Auswahl für das Mittagessen.
Mehr geht natürlich immer, aber im Vergleich zu meinen vorherigen Jobs ist es hier überdurchschnittlich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig (monatlich) fachliche Meetings für alle Mitarbeiter. Darin werden auch organisatorische Punkte besprochen. Für wichtigere organisatorische Themen werden gesonderte Jourfixes festgelegt. Ich habe jedenfalls Fall nicht das Gefühl, dass für mich relevante Themen an mir vorbeiziehen.
Gleichberechtigung
Schwierig zu beantworten. Nur weil alle Partner Männer sind, heißt das sicher nicht, dass es keine Gleichberechtigung gibt. Mir ist jedenfalls nicht aufgefallen, dass Frauen anders behandelt werden. Die Mehrheit der Kollegen sind Frauen. Es gibt viele in Teilzeit etc.
Interessante Aufgaben
Eindeutig ja. Die Mandatsstruktur ist interessant und anspruchsvoll. Im Raum Augsburg gibt es wenige Kanzleien mit ähnlichen Aufgabentätigkeiten in der Steuerberatung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Habe mich sehr wohl gefühlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SWMP PartGmbB Steuerberatungsgesellschaft Mertl-Hundseder-Guggemos-Schwarzmann-Kappler-Gun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz der Größe der Kanzlei besonders die Personalverantwortlichen immer ein offenes Ohr hatten. Niemand im Kollegenkreis ausgegrenzt wurde und es ein Miteinander gab. Und bereits Genanntes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Büros sind für vier Mitarbeiter ausgelegt, aber nicht jeder kann sich gut konzentrieren, wenn zwei oder drei Kollegen neben dran telefonieren. Aber wie gesagt gibt es auch viele Büros mit weniger Angestellten darin und die Büros sind allesamt sehr großzügig geschnitten. Stichwort Luxusproblem, da die SWMP mit Sicherheit anständige Lösungsvorschläge bieten kann. "Schlecht" ist demnach dafür zu schlecht formuliert, aber was anderes fiel mir hierzu nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei ist sehr modern, groß und wirklich sehr schön! Obwohl die Kanzlei viel Personal hat und man daher meinen sollte, dass es dabei immer auch Personen geben wird mit denen es zwischenmenschlich nicht so passt, bin ich mit allen Kollegen super ausgekommen, habe mich immer willkommen gefühlt und auch das Verhältnis zu den Führungskräften war freundlich und ohne Probleme. Man konnte zusammen lachen und auch die Teepausen im Casino (eine der Küchen - mega schön) waren meist sehr unterhaltsam. Den Lieblingstee konnte man auf eine Liste setzen und dann wurde die (große) Teesammlung direkt erweitert. Es gab immer Obst, Eiscreme und Kaffee/Tee/Säfte/Wasser umsonst, aber es gab auch darüber hinaus häufig kleine Geschenke oder Aufmerksamkeiten. Es gibt zB Kickerturniere und aber auch die Weihnachtsfeier war wirklich mit sehr viel Mühe vorbereitet und die Vorgesetzten haben dort auch selbst für lustige Unterhaltung gesorgt, was ich sehr sympathisch fand. Einen Stern könnte ich abziehen, weil ich mich persönlich in einem Büro mit vier Arbeitsplätzen leicht ablenken lasse. Da es aber auch kleinere Büros gibt und ich das so auch nie angesprochen habe, wäre das wohl nicht ganz fair.
Image
Schade fand ich, dass es Mitarbeiter gab, die sehr stark über die SWMP geschimpft haben, was insofern schlecht ist, weil sich manche Menschen leichtsam durch sowas beeinflussen lassen. Man sieht dann vielleicht Probleme an Stellen, die man in diesem Ausmaß von sich aus so gar nicht wahrgenommen hätte und hinterher stellt man fest (so ging es mir), dass es in einigen Punkten lediglich Luxusprobleme sind. Die Kanzlei machte in den vergangenen Jahren große Veränderungen und Wachstum durch, dass hierbei immer Verbesserungspotential vorhanden ist, liegt in der Natur der Sache. Ich hatte den Eindruck, dass hier mit Kritik umgegangen werden kann und man steht's daran arbeitet sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Ein sehr breites Thema. Ich fand die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, was allerdings nicht die Regel war, super praktisch. Man kann sich die Arbeitszeiten unter Beachtung der Kernzeit super flexibel gestalten. Durch die Nutzung von Personio waren auch Urlaubstage schnell beantragt und sie wurden mir ohne Ausnahme und ohne jegliche Diskussion immer bewilligt. Ich musste mich demnach niemals irgendwie unangenehm dabei fühlen, was ja bei anderen Arbeitgebern nach meinen Erfahrungen häufiger der Fall sein kann. Arzttermine waren niemals ein Thema und auch bei anderen persönlichen Angelegenheiten hat man immer eine Lösung gefunden. Ein Stern Abzug, weil durch Wegfall der Kernzeit noch eine Steigerung stattfinden könnte und ich eine glaubhafte Bewertung abgeben möchte. Steigerung ist also möglich, aber man hat schon sehr viele Freiheiten bei der SWMP.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe dort keine Weiterbildung gemacht, aber Weiterbildungen werden gern gesehen und auch finanziell unterstützt.
Gut fand ich die regelmäßigen jour fixe, da man so über Änderungen in der Kanzlei informiert wurde, über Weiterentwicklungen zum Thema Digitalisierung geschult wurde und auch zeitnah über die Steuerupdates Bescheid wusste.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt direkt nach dem Studium war angemessen. Einen Tankgutschein habe ich sehr bald auch bekommen, der mir vom Vorgesetzten von sich aus angeboten wurde. Man bekommt dort oft irgendwas geschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte zu diesem Thema keine großen Probleme. Wenn es Meinungsverschiedenheiten gab, was gerade bei gemeinsamen Projekten schon beinahe unvermeidbar ist, dann konnten diese durch ein gutes Konfliktmanagement schnell aus der Welt geschafft werden, weshalb ich immer ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen und Kolleginnen hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist mir nie etwas Negatives aufgefallen. Hatte aber den Eindruck, dass diese einen besonderen Stellenwert haben. Ich finde aber auch, dass es richtig ist den älteren und in dem Fall gleichzeitig langjährigen Mitarbeitern eine besondere Wertschätzung entgegenzubringen.
Vorgesetztenverhalten
Man arbeitet nicht zwangsläufig mit jedem der Vorgesetzten zusammen. Mir gegenüber war man immer sehr freundlich und höflich. Es wird immer gegrüßt und obwohl ich gekündigt hatte, habe ich in meiner letzten Gehaltsabrechnung eine kleine Prämie ausgezahlt bekommen. Welcher Arbeitsgeber macht sowas schon aus freien Stücken?
Arbeitsbedingungen
Ich hatte zwei echt große Bildschirme, manche auf Wunsch sogar einen Curved Monitor. Ich hatte einen Laptop mit Docking Station, ein zweites Ladekabel für das Home-Office. Man bekam auch die gesamte Hardware für das Home-Office inkl. Drucker zur Verfügung gestellt. Der Schreibtisch ist groß und die Räume sehr hell (allgemein ist das Design einheitlich in der Kanzlei und sehr schön). Die Räume sind auch alle klimatisiert, ich hatte einen Parkplatz in der Tiefgarage direkt im Haus und die Aussicht durch die großen Fenster sind in manchen Büros wirklich unglaublich. Ich arbeite sehr gern digital, was einem bei der SWMP auch möglich ist. Es fehlte mir somit an nichts.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist gerade in einer großen Kanzlei sehr wichtig und damals gab es zwar einmal ein Thema, das ich mir besser kommuniziert gewünscht hätte, allerdings konnte ich das bei der Führungsebene so auch ansprechen und es wurde von dem Zeitpunkt an dann auch so umgesetzt bzw. gehandhabt. Das verdiente dann auch meine Anerkennung.
Interessante Aufgaben
Vorweg muss ich sagen, dass ich leider mitten zur verrückten Coronazeit dort angefangen habe und dann auch mit den Coronahilfen vertraut gemacht wurde. Jeder Steuerfachangestellte, der das bearbeiten musste, braucht an dieser Stelle nicht viel Erklärung. Das hat wohl den wenigsten Spaß gemacht. Weil ich das zeitweise sehr viel machen müsste, gibt es einen Stern Abzug. Aber: Ich kann es aus Kanzleisicht verstehen, weil es einfach auch eine schwierige Zeit war und irgendwer musste das eben machen. Ich hatte mir gewünscht davon weniger zu bearbeiten, was dann auch umgesetzt wurde sobald es dann möglich war. Ich durfte dann beinahe ausschließlich die Tätigkeiten erledigen, für die ich "brenne" und die Arbeiten waren auch an den persönlichen Wissensstand bzw. die Erfahrungen soweit angepasst, dass man daran wachsen konnte ohne überfordert zu werden. Dafür führte auch einer der Vorgesetzten zu Beginn ein Gespräch mit mir, um mir dann passende Aufträge zuteilen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Absolute Top-Kanzlei mit einer klaren Strategie und tollen Kolleginnen und Kollegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei swmp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes und entspanntes Betriebsklima, super Kollegenzusammenhalt und Du-Kultur; auch über alle Hierarchieebenen hinweg - der Azubi oder Werkstudent wird hier genauso wertschätzend behandelt wie der Berufsträger
Image
Im Bereich der Großkanzleien zw. 50-100 Mitarbeiter sicherlich eine der besten Kanzleien in ganz Deutschland; im Raum Augsburg/Schwaben kennt man SWMP
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit sind möglich; ebenso sind Home-Office-Tage möglich
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Kanzlei
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und Support untereinander; monatlich findet ein After-Work-Event in einer ausgewählten Lokalität in Augsburg statt, zu dem alle Mitarbeiter eingeladen sind
Vorgesetztenverhalten
Klare und transparente Auftrags- und Arbeitsverteilung
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen; jeder Arbeitsplatz ist ausgestattet mit aktueller und moderner Technik und IT; super Lage der Kanzlei direkt ggü. der City-Galerie, sehr schöne und helle Büroräume; alles sehr neu, schön und gepflegt
Kommunikation
Regelmäßige Arbeitsgespräche und Kanzlei-/IT-Jour-Fixes
Stets offene Kommunikation und offene Türen der Partner
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben; viel Verantwortung - wenn man es möchte - für seinen Bereich; die Kanzlei beschäftigt sich mit den Themen der Zukunft (z.B. Digitalisierung, demografischer Wandel, etc.) um auf die künftigen Herausforderungen optimal vorbereitet zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Auf dem Weg der Besserung....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte die nicht an den Mitarbeitern interessiert sind.
Verbesserungsvorschläge
verbessertes Personalkonzept mit Fokus auf Halten/Fördern/Wertschätzen von
Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit Corona war in SWMP vorbildlich. Home Office, organisierte Impfung. In FS aber ist Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Partner geben Druck direkt nach unten weiter. Viele gute Leute kündigen innerhalb kurze Zeit. Kommunikation unter Kollegen war ok aber man bekam nicht wirklich eine Unterstützung. Leider war meine Einarbeitung unzureichend, größtenteils wurde ich mir selbst überlassen und Aufgaben wurden mir nicht erklärt. Das fand ich sehr schade.
Image
Image wird großgeschrieben. Leider entspricht nicht dem was in der Kanzlei passiert
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Leute, manche hilfsbereit andere wiederum kaum. Übergabe von Fällen wird wird kaum gemacht. Es wird einfach an den Tisch gelegt und man darf alles allein ausbaden.
Vorgesetztenverhalten
Leider empfand ich meine Arbeit bei SWMP als sehr unpersönlich. Die Vorgesetzten sind zwar „nett“, aber wirkliches Interesse fehlt. Meine Vorgesetzten haben sich wenig bemüht, meinen Anliegen gerecht zu werden. Dieser Punkt war für mich die größte Enttäuschung, da bei SWMP „Kommunikation“ besonders groß geschrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Schönes modernes Büro. Sehr gute IT Ausstattung. Alles mehr als zufriedenstellend.
Kommunikation
Viel blabla. Leadership spricht sehr viel von Werten, Zusammenarbeit, Innovationen. Konkret wird es dann nix .Es wird von der Führungsetage nur das Nötigste kommuniziert, dies häufig noch zu spät und kaum nachvollziehbar, jedenfalls war es häufig mit meinen Arbeitserfahrungen nicht kompatibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Durschnitt in der Branche
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, tolle Kollegen, sehr nette Vorgesetzte, wunderschöne Büros, abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden nahezu immer genehmigt, Arbeitgeber sind sehr kulant bezüglich privaten Terminen (z.B. Arzt-Termin) während der Arbeitszeit oder HomeOffice und Entgegenkommen in vielerlei Hinsicht, insbesondere sehr Eltern-freundlich und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird von allen - ob Mitarbeiter, Teamleiter oder auch Partner - erwartet und regelmäßig organisiert. Persönliche Wünsche für Weiterbildungen und zusätzliche Qualifikationen werden immer unterstützt und mit Entgegenkommen bei der Vorbereitung gefördert
Vorgesetztenverhalten
stets respektvoller und netter Umgang, begrüßen jeden Morgen das gesamte Team, immer offene Ohren für Probleme jeglicher Art und Bemühung um Beseitigung/Unterstützung
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie ein schlechtere Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei swmp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles erneuern und externe personen holen zur Führung. PORSCHE ist nicht alles oder Mercedes
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein Arschkriecher ist oder menschlich ist hat man keine Chance
Image
Nie wieder
Work-Life-Balance
Ich ging wochenlang mit magenschmerzen zur arbeit und Angst was falsch zu machen
Karriere/Weiterbildung
Haben Lieblinge! Weniger Arbeit mehr Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Kein aufstieg und annerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Freies Parken und äpfel. Mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein handvoll guter Kolllegen. Der Rest macht was die oberen wollen, geld vom mandanten holen
Umgang mit älteren Kollegen
Lieblinge sind Könige
Vorgesetztenverhalten
Die Lieblinge bekommen alles was man will, der Rest nichts
Arbeitsbedingungen
Hygiene gabs nicht obwohl gesagt. Joufix ohne Masken!
Kommunikation
Diktatur pur, wer nicht mitzieht wird entsorgt. Wenn man nicht der Führung folgt kann man nicht überleben
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Mehrarbeit von kurzarbeit fertig und dann kündigung erhalten. Obwohl krank gearbeitet und wochenende
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Unfair und nicht neutral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuer, bleibt man auf der Strecke. Eine Einarbeitung gibt es nicht. Einige wenige Kollegen, versuchen das unfreundliche Verhalten, auszugleichen. Zwischengespräche mit Vorgesetzten, gibt es nicht. Die Vorgesetzten kümmern sich nur um ihre Lieblinge.
Image
Das Image war ein sehr großes Thema, während meines Vorstellungsgespräches. Heute muss ich leider sagen, das die Vorgesetzten sich selbst lobten, statt ihre Angestellten und das sie ihre Lieblinge sehr hervorgehoben haben. Etwas dazwischen gab es nicht.
Work-Life-Balance
Der Leistungsdruck überwiegt. Da ist kein Platz für eine Ausgewogenheit.
Karriere/Weiterbildung
Hatte nicht das Gefühl, das es erwünscht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ich vergleiche, was ich jetzt bekomme, zeigt es mir wieder, das dieser Arbeitgeber, nicht fair bezahlte.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die zu den Lieblingen zählen, sind ein eingeschworener Haufen. Hier sucht man vergeblich nach einem Zusammenhalt. Ich hatte immer den Eindruck, das dieser Kollegenkreis bei den Vorgesetzten, unfehlbar sind und mir oft auch so vermittelt wurde. Die anderen Kollegen, waren immer nett zu mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, werden hochgeschätzt. Es war immer sehr undurchsichtig, was diese Kollegen, eigentlich tatsächlich arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin enttäuscht. Bei meinem Vorstellungsgespräch, klang alles so toll. Ein toller Kollegenkreis, Schulungsmöglichkeit, leistungsgerechtes Gehalt. Die Möglichkeit, sehr gut eingearbeitet zu werden. Dies entsprach nicht der Wahrheit. Versprechungen, die man bekam, wurden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Zu hoher Leistungsdruck. Man hetzt durch die Aufgaben. Ein Parkplatz, oder Äpfel, die die Kanzlei anbietet, macht das leider auch nicht besser. Lieber hätte ich einen neutralen, ehrlichen Arbeitgeber, der mit mir offen umgeht, gehabt.
Kommunikation
Man weiss nie, wo man steht. Man kann evtl. Fehler gar nicht vermeiden, weil kein Vorgesetzter mit einem spricht. Man lässt einen sprichwörtlich auflaufen. Auch Lob, oder Beschwerden eines Mandanten, bekommt man nicht zu hören. Der hohe Leistungsdruck, verhindert und blockiert diese Firma.
Gleichberechtigung
Es sind nur männliche Vorgesetzte in der Kanzlei. Ich hatte schon das Gefühl, dass eine Frau nicht besonders hoch angesehen ist.
Interessante Aufgaben
Ich bekam Aufgaben, die ich noch nie bearbeitet habe. Stand alleine da. Meine Zeitaufwendung dafür war entsprechend hoch. Aber statt zu unterstützen, gab man mir immer mehr, was mich noch mehr überforderte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein wirklich sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele tolle Möglichkeiten bietet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei swmp gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wir waren zu jeder Zeit bestens informiert und rechtzeitig mit den nötigen Hilfsmitteln ausgestattet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Nichts!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurde von Anfang an alles getan, was irgendwie möglich war.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden immer wieder in verschiedenster Form für gute Arbeit gelobt und belohnt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann sehr individuell gestaltet werden, was für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wirklich toll ist.
Arbeitsbedingungen
Unsere Arbeitsplätze sind bestens ausgestattet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird swmp durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden swmp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich swmp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.