Kein Arbeitgeber der Wert auf Innovation legt, oder Arbeitnehmer möchte die fachlich gut sind
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es gibt kein Schutz.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre mal toll wenn regelmäßig geputzt wird u d nicht nur die Vorgesetztenbüros. Hygieneplan gibt es nicht. Wir sitzen mit wenig Abstand zum Kollegen. Desinfektionsmittel steht irgendwo nur nicht dort wo es sein muss. Home Office nur für die Begünstigten des Betriebs. Eindruck das Vorgesetzten Gesundheit nicht wichtig ist, nur Arbeit. Es muss Geld rein, auf Kosten der Arbeitnehmergesundheit.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Arbeitnehmergruppen. Neue Angestellte halten zusammen. Dann gibt es langjährige Beschäftigte, die sich alles herausnehmen dürfen und neue Arbeitnehmer auflaufen lassen.
Work-Life-Balance
Für neue Beschäftigte nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man steht in der Gunst eines Vorgesetzten, da bekommt man gute Aufträge. Oder man ist ein langjähriger Mitarbeiter da bekommt man ebenfalls die ungeteilte Aufmerksamkeit eines Chefs. Wenn man aber beides nicht ist, dann hat man keine Chance
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten haben ein großes Problem mit Frauen, die mehr können. Die werden nach unten gedrückt. Da hilft das ständige Leugnen der Vorgesetzten auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Beschäftigte werden hofiert. Das genau diese Beschäftigte bald aufhören, oder die Vorgesetzten über den Tisch ziehen, will man nicht sehen.