Wenn wir stöhnen, dann auf einem sehr hohen Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Hund erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich keine große Mühe gegeben, die älteren Mitarbeiter bei Veränderungen (technisch oder Organisatorisch) vernünftig mitzunehmen, vernünftig mit einzubinden.
Der Mitarbeitertarif für Strom und Gas ist für mich kein Mitarbeitertarif.
Wenn Tarife von Mitanbietern günstiger sind als der von SWN angebotene Mitarbeitertarif, sollte man das Wort Mitarbeitertarif in diesem Zusammenhang verbieten. Als Mitarbeiter erwarte ich einen Tarif, den nur Mitarbeiter bekommen, weil er am günstigsten ist. Darum ist der Mitarbeitertarif von SWN für mich kein Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Eine Sprache, die ältere Mitarbeiter auch verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man gut informiert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist klasse.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit hat man zum größten Teil die Balance selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Keine Beanstandung, vorbildliches Verhalten (ich bewerte hier nur meinen Vorgesetzten, für andere Kollegen geht es auch anders in diesem Unternehmen).
Interessante Aufgaben
Arbeiten die das Denken fördern, trainieren. - perfekt.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern ist mir persönlich noch nie passiert und mir ist auch kein Fall von Kolleginnen und Kollegen bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
stark verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Mitarbeiter werden auf Umwelt- und Klimaschutz-Themen durch Mitmach- und Aktionstage gut sensibilisiert. So zu lernen und das Verständnis dafür zubekommen macht Spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden
Image
Image und Realität Seitens des Unternehmens halten sich in Waage.
Ich glaube nur wir Mitarbeiter denken etwas kritischer (schlechter) über die Außenwirkung des Unternehmens, als Außenstehende es tun.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Mitarbeiter gut, für ältere Mitarbeiter weniger.