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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWN Stadtwerke Neumünster die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWN Stadtwerke Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWN Stadtwerke Neumünster
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Sparten, die historisch gewachsen sind. Kommunikation untereinander an der einen oder anderen Stelle etwas hakelig

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mobiles Arbeiten, sofern es die Stelle hergibt, möglich.
Terminlich Verpflichtungen (Arztbesuche usw.) werden berücksichtigt

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlt der Teamgedanke, jeder ist Einzelkämpfer.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitwünsche werden sehr gut umgesetzt.

4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home und Bürozeiten gestaltbar

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