233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
196 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Kollegen,
Siehe oben, das ist sie Mühe nicht wert.
Weniger Schein, mehr sein!
Arbeitet an Zuverlässigkeit, nicht nur bunten Bildchen. Und hört euren Mitarbeitern zu, nicht nur den Führungskräften, da bekommt man nur die geschönte Version. Arbeitet an zeitigerer Information eurer Mitarbeiter und gebt ihnen echt aufrichtige Wertschätzung.
angespannt und voll gegenseitiger Vorwürfe
Das Marketing kann die Fehler der Planung nicht gut machen und die Kjnden sind größtenteils sehr unzufrieden
Viel Krankheit wegen zu viel Belastung und zu wenig Wertschätzung
Weiterbildung wird vorgeschlagen aber nicht durchgeführt, außer notwendiges
Der BR hat einiges ausgehandelt. Trotzdem verdient man sich beim TVV keine goldene Nase
Umwelt ja, sozial meist nur Oberflächlich
Gemeinsam durch den stressigen Alltag
Ausnutzung von Gutmütigkeit, fehlende Wertschätzung und wenig Rücksicht
Büro top, Außendienst nicht so
Wenig Infos über aktuelles Geschehen
Genderpaygap ist leider sehr verbreitet, aber Inklusion findet statt
Gleitzeit und Hund erlaubt.
Es wird sich keine große Mühe gegeben, die älteren Mitarbeiter bei Veränderungen (technisch oder Organisatorisch) vernünftig mitzunehmen, vernünftig mit einzubinden.
Der Mitarbeitertarif für Strom und Gas ist für mich kein Mitarbeitertarif.
Wenn Tarife von Mitanbietern günstiger sind als der von SWN angebotene Mitarbeitertarif, sollte man das Wort Mitarbeitertarif in diesem Zusammenhang verbieten. Als Mitarbeiter erwarte ich einen Tarif, den nur Mitarbeiter bekommen, weil er am günstigsten ist. Darum ist der Mitarbeitertarif von SWN für mich kein Benefits.
Eine Sprache, die ältere Mitarbeiter auch verstehen.
Gutes Betriebsklima
Image und Realität Seitens des Unternehmens halten sich in Waage.
Ich glaube nur wir Mitarbeiter denken etwas kritischer (schlechter) über die Außenwirkung des Unternehmens, als Außenstehende es tun.
Durch Gleitzeit hat man zum größten Teil die Balance selbst in der Hand.
Für junge Mitarbeiter gut, für ältere Mitarbeiter weniger.
ich bin zufrieden
Wir Mitarbeiter werden auf Umwelt- und Klimaschutz-Themen durch Mitmach- und Aktionstage gut sensibilisiert. So zu lernen und das Verständnis dafür zubekommen macht Spaß.
Der Zusammenhalt ist klasse.
stark verbesserungswürdig
Keine Beanstandung, vorbildliches Verhalten (ich bewerte hier nur meinen Vorgesetzten, für andere Kollegen geht es auch anders in diesem Unternehmen).
sehr gut
Als Mitarbeiter wird man gut informiert
Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern ist mir persönlich noch nie passiert und mir ist auch kein Fall von Kolleginnen und Kollegen bekannt.
Arbeiten die das Denken fördern, trainieren. - perfekt.
Wir sind vielfältig, transparent und sozial, ehrlich
Nichts
Keine
Homeoffice- und man kann Hunde mitbringen
nicht immer außreichend Parkplätze für die Mitarbeiter vorhanden
Kollegial
Digital
Projekte
Mobiles Arbeiten, sofern es die Stelle hergibt, möglich.
Terminlich Verpflichtungen (Arztbesuche usw.) werden berücksichtigt
Wünschen zu Fortbildungen können kommuniziert werden und werden (meist) berücksichtigt.
Viele Sparten, die historisch gewachsen sind. Kommunikation untereinander an der einen oder anderen Stelle etwas hakelig
Arbeitszeitwünsche werden sehr gut umgesetzt.
Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V
Leider fehlt der Teamgedanke, jeder ist Einzelkämpfer.
Keine festen Arbeitsplätze. Es wird kein Wert auf eine ansprechende Arbeitsumgebung gelegt.
Verbesserungswürdig.
Home und Bürozeiten gestaltbar
Hat uns gut durch die letzten Krisen geführt.
Führung im Moment sehr sachlich.
Aufpassen, das man sich mit der Menge der Themen nicht verzettelt.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit zw. den Bereichen stärken.
Gute Kollegialität auch mit den meisten Vorgesetzten innerhalb des Bereichs TK
Eigentlich gut, wurde gerade durch IT-Störungen und den Nachwehen schlechter.
Wird viel Wert darauf gelegt. Sehr frei in der Auswahl. (Bereich TK)
Gehalt entsprechend TVV - na ja. Sozialleistungen dafür besser, mit Eigeninitiative.
Für ein energieerzeugendes Stadtwerk ist das ein Eiertanz - Alle arbeiten dran.
Kollegen im Bereich TK halten gut zusammen
Da ich dazugehöre, ist hier etwas Verbesserungsbedarf. Leistungseinbußen auffangen
Meist nichts auszusetzen, aber wie überall gute und schlechte...
Finde ich OK
Fühle mich über alles gut informiert
Aus meiner männlichen Sicht wird hier viel dafür getan.
Jaaa!
Betriebsklima, nette Kollegen, flexible Arbeitszeit, moderne Büroausstattung, viele Sonderleistungen
Belegschaft könnte z.T. früher über geplante Projekte o.ä. informiert werden
Tolles Betriebsklima über alle Abteilungen hinweg!
Hat in der Vergangenheit ein wenig gelitten, aber man kann das Logo (wieder) mit Stolz präsentieren.
Durch Gleitzeit und z.T. Homeoffice super flexibel!
Großes Angebot und für jeden etwas dabei.
TV-V ist super!
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema im Unternehmen und wird an vielen Stellen bearbeitet, allerdings ist hier noch etwas Luft nach oben (einige Punkte nur Greenwashing).
Auf jeden Kollegen war immer Verlass!
Ist wahrscheinlich immer von der jeweiligen Führungskraft abhängig, ich kann jedoch nur positives berichten!
Rahmenbedingungen sind top und individuell abstimmbar.
Könnte an einigen Stellen besser sein - der Flurfunk ist oft schneller. Wichtige Themen werden aber immer ausreichend kommuniziert!
Abwechslungsreich und spannend.
Pünktliche Entlohnung
Wenig Wertschätzung für ältere Mitarbeiter
Mehr offene Kommunikation zu den Mitarbeitern
wird zu wenig dafür getan
So verdient kununu Geld.