Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Arbeitsatmosphäre
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.
Kommunikation
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Vorgesetztenverhalten
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.
Image
Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.