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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSpannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
Pünktliche Bezahlung
Einhaltung des Arbeitsschutz
Faire Umgangsweise
Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück
Gleitzeit, Tarifbezahlung, freier Parkplatz, gute Ausstattung,
Betriebsrente, Gleitzeit,
Teilweise zu hohe Bürokratie
Zusammenarbeit abteilungsübergteifend oft schleppend, bzw nicht unterstützt
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.
hinter vielem muss man herlaufen oder es selbst veranlassen, sonst wird es nichts.
Führungskräfte sind Techniker und haben große Schwächen in der Führung
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Besserer Umgang mit der Basis erforderlich
Mehr Arbeitszeit für relevantes einplanen
Abbau von Bürokratie
Frauen, die aus der Erziehungszeit wiederkommen und in Teilzeit arbeiten möchten, haben ein Problem eine vernünftige Stelle arbeiten zu dürfen
Der am besten bewertete Faktor von SWO Netz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
40 Stundenwochen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWO Netz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.
Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.
