Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWO Netz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.