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Bewertung

Ein verlässlicher Arbeitgeber – in guten wie in schlechten Zeiten Ich bin sehr zufrieden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swoboda in Wiggensbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte hervorheben, wie sehr ich die finanzielle Unterstützung meines Arbeitgebers schätze. Besonders positiv empfinde ich das Weihnachtsgeld, die Inflationsausgleichsprämie und das Urlaubsgeld. Diese Leistungen sind nicht nur ein Zeichen der Wertschätzung, sondern bieten auch in schwierigen Zeiten eine wichtige finanzielle Entlastung. Darüber hinaus freue ich mich über die LPS-Bonuspunkte, die zusätzlich Anreize schaffen. Insgesamt fühle ich mich durch diese Benefits wertgeschätzt und gut unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin im allgemeinen sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Beratungsgespräche: Bietet individuelle Beratungsgespräche an, bei denen Mitarbeiter Fragen zu Aufstiegs-BAföG und Weiterbildungsoptionen klären können. Diese Gespräche könnten von HR oder externen Beratern durchgeführt werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre und wertschätzendes Miteinander
Bei Swoboda herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden. Das Arbeitsklima ist angenehm, und ich fühle mich hier rundum wohl.

Kommunikation

Die Kommunikation ist klar, offen und wertschätzend – sowohl innerhalb der Teams als auch mit der Führungsebene. Feedback wird ernst genommen, und man fühlt sich jederzeit gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt positiv – viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. In manchen Bereichen gibt es jedoch noch Potenzial für eine stärkere Zusammenarbeit und ein noch besseres Miteinander.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, aber es gibt noch Luft nach oben. In ruhigeren Phasen passt sie gut, doch in stressigen Zeiten könnte die Arbeitsbelastung besser verteilt werden, um eine ausgeglichenere Balance zu ermöglichen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten treffen meist klare Entscheidungen und sorgen für eine strukturierte Arbeitsweise. Dennoch wäre mehr Menschlichkeit und Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden wünschenswert, um ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung, jedoch gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Bereichen. Während in der Verwaltung in neue Möbel investiert wird, wird in der Produktion an wichtigen Stellen gespart. Eine ausgewogenere Verteilung der Investitionen wäre wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittlich

Image

Unverdient schlechtes Image – Swoboda ist ein guter Arbeitgeber
Ich kann das negative Image von Swoboda nicht nachvollziehen. Meiner Erfahrung nach ist es ein insgesamt sehr guter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden viele Chancen bietet. Eine bessere Außendarstellung könnte helfen, dieses ungerechtfertigte Bild zu korrigieren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungspotenzial durch Einsparungen eingeschränkt
Früher gab es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, doch durch aktuelle Einsparungen sind externe Schulungen leider zurückgegangen. Eine stärkere Investition in Weiterbildung wäre wünschenswert, um die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden langfristig zu fördern.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und differenzierte Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die finanzielle Unterstützung durch Weihnachtsgeld, die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie, Urlaubsgeld und LPS-Bonuspunkte zu schätzen wissen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, besonders in herausfordernden Zeiten. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind sehr erfreulich.

Ihre Anregung, individuelle Beratungsgespräche zu Weiterbildungsoptionen anzubieten, nehmen wir gerne auf. Wir werden prüfen, wie wir diesen Aspekt in Zukunft besser integrieren können, um unsere Mitarbeitenden gezielter zu unterstützen. Generell können Sie sich bezüglich individueller Weiterbildungsmöglichkeiten gerne jederzeit an Ihre Führungskraft sowie Ihren zuständigen Personalreferenten wenden. In einem persönlichen Gespräch können wir die Potenziale analysieren und Ihre Möglichkeiten erörtern.

Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik am Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen. Mehr Menschlichkeit und Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und unsere Führungskräfte schulen.

Ihre Anmerkung zur eingeschränkten Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Aufgrund aktueller Einsparungen sind unsere Schulungsoptionen derzeit eingeschränkt, das stimmt. Wir arbeiten derzeit an einer Neustrukturierung der Weiterbildungsmaßnahmen, um eine langfristige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern zu können.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Ihr HRM-Team

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