Swoboda 

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Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche und differenzierte Bewertung zu hinterlassen. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und an unseren Schwächen zu arbeiten.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die finanzielle Unterstützung durch Weihnachtsgeld, die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie, Urlaubsgeld und LPS-Bonuspunkte zu schätzen wissen. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen, besonders in herausfordernden Zeiten. Auch Ihre positiven Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation innerhalb des Unternehmens sind sehr erfreulich.

Ihre Anregung, individuelle Beratungsgespräche zu Weiterbildungsoptionen anzubieten, nehmen wir gerne auf. Wir werden prüfen, wie wir diesen Aspekt in Zukunft besser integrieren können, um unsere Mitarbeitenden gezielter zu unterstützen. Generell können Sie sich bezüglich individueller Weiterbildungsmöglichkeiten gerne jederzeit an Ihre Führungskraft sowie Ihren zuständigen Personalreferenten wenden. In einem persönlichen Gespräch können wir die Potenziale analysieren und Ihre Möglichkeiten erörtern.

Wir schätzen Ihre konstruktive Kritik am Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen. Mehr Menschlichkeit und Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden sind wichtige Punkte, an denen wir kontinuierlich arbeiten und unsere Führungskräfte schulen.

Ihre Anmerkung zur eingeschränkten Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Aufgrund aktueller Einsparungen sind unsere Schulungsoptionen derzeit eingeschränkt, das stimmt. Wir arbeiten derzeit an einer Neustrukturierung der Weiterbildungsmaßnahmen, um eine langfristige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern zu können.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Sollten Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.

Viele Grüße,
Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und wertvolle Bewertung. Ihr Feedback ist für uns von großem Wert, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Wir freuen uns sehr, dass Sie die verschiedenen Benefits wie den Wellpass, das Weihnachtsgeld, das Stundenkonto und den Werksbus, der zu den Schichtzeiten fährt, zu schätzen wissen. Es ist unser Ziel, ein attraktives und umfassendes Paket an Benefits und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden anzubieten.

Ihre Anmerkungen zu den Schichtmodellen und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Wir sind stets bemüht, wirtschaftlich notwendige Schichtmodelle so verträglich wie möglich zu gestalten. Ebenso ist es uns ein Anliegen, unsere Führungskräfte kontinuierlich zu schulen und für einen wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitenden zu sensibilisieren. Ihre Hinweise zu den Gerüchten im Unternehmen sind uns wichtig. Mit verschiedenen Tools wie digitalen Infoboards, dem Intranet und standortbezogenen Kommunikationswegen versuchen wir, eine transparente Informationsweitergabe zu gewährleisten. Wir bitten zudem darum, Flurfunk, Gerüchten und nicht verifizierten Informationen keine weitere Beachtung zu schenken.

Wir verstehen, dass die Arbeit mit giftigen Stoffen belastend sein kann, und setzen alles daran, die Sicherheitsmaßnahmen kontinuierlich zu verbessern. Bei Bedenken und Fragen zu den jeweiligen Spritzstoffen können Sie sich gerne direkt an unsere SIFA-Beauftragte, unseren Gefahrstoffbeauftragten oder die ansässige Betriebsärztin in Wiggensbach wenden, um gemeinsam Sicherheitsmaßnahmen zu besprechen.
Ihre Vorschläge zur Verbesserung des Mobilempfangs und zur Bereitstellung gesunder Essensalternativen für die Nachtschicht nehmen wir gerne auf und werden diese an entsprechender Stelle platzieren.

Abschließend freut es uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Ihrer Schicht als positiv empfinden und dass die Work-Life-Balance für Sie gut funktioniert. Auch das positive Feedback zu unserem Umwelt- und Sozialbewusstsein wissen wir sehr zu schätzen.

Sollten Sie weitere Anregungen und Ideen zu Optimierungspotenzialen haben, können Sie sich jederzeit gerne an Ihren zuständigen Personalreferenten wenden.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ausführliches Feedback und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit bei Swoboda.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen bei Swoboda nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.

Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende und Führungskräfte gehört und wahrgenommen fühlen. Um Ihre Einschätzung besser zu verstehen und daraus lernen zu können, würden wir uns über ein vertrauliches Gespräch mit Ihnen freuen. Sie können uns jederzeit telefonisch, per E-Mail oder persönlich über die Personalabteilung erreichen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme, um gemeinsam mögliche Verbesserungen bei Swoboda zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Swoboda als guten Arbeitgeber empfinden und sich bei uns im Unternehmen wohl fühlen.
Wir freuen uns besonders darüber, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie die Arbeitsbedingungen als sehr positiv wahrnehmen.

Ihre Anmerkung bezüglich einer Auszahlung von Weihnachtsgeld und der Arbeit an Heiligabend und Silvester werden wir gerne an entsprechender Stelle platzieren, vielen Dank für ihr Feedback hierzu.

Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch. Gerne können Sie sich dazu bei den zuständigen Personalverantwortlichen melden.

Wir wünschen weiterhin alles Gute bei Swoboda!

Viele Grüße,
Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie Swoboda als Arbeitgeber weiterempfehlen würden.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie Ihre Work-Life-Balance durch eine 21-Schicht als beeinträchtigt bewerten. Wir nehmen auch Ihre Anmerkung bezüglich der Schichtleitung ernst. Es ist uns ein Anliegen, dass ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander über alle Ebenen hinweg gepflegt wird. Bitte wenden Sie sich für ein vertrauensvolles Gespräch an Ihren zuständigen Personalreferenten, um gemeinsam Lösungen zu finden und weitere Anregungen zu diskutieren.

Wir danken Ihnen zudem für die ehrliche Einschätzung, dass die Kommunikation innerhalb des Unternehmens noch zu optimieren ist. Hierfür gibt es derzeit verschiedene Bestrebungen, die Informationsübermittlung transparenter und einfacher zu gestalten.

Es freut uns zudem zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt in Ihrer Schichtgruppe sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen als sehr positiv wahrnehmen. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie im Allgemeinen mit Swoboda als Arbeitgeber zufrieden sind. Zudem danken wir Ihnen für Ihr ehrliches Feedback in den Punkten Mobilfunkempfang und Modernisierung unserer Räumlichkeiten. Beides wichtige Themen, die uns dabei helfen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Gerne nehmen wir diese Punkte auf und platzieren Sie bei den jeweiligen Ansprechpersonen.

Sollten Sie zukünftig weitere Ideen und Anregung haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme bei uns im HRM.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie Swoboda als guten Arbeitgeber empfinden und sich bei uns im Unternehmen wohl fühlen.
Insbesondere freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als herzlich und kollegial empfinden – trotz unseres Wachstums ist es uns ein Anliegen, den Teamgeist und das Miteinander nie aus den Augen zu verlieren.
Natürlich ist es auch im Interesse des Unternehmens, alle Mitarbeitenden über aktuelle Informationen und Neuigkeiten auf dem Laufenden zu haben. Derzeit gibt es verschiedene Bestrebungen, die Kommunikation zu vereinfachen und zugänglicher zu machen.
Sollten Sie Anregungen und weitere Anmerkungen haben, freuen wir uns auf einen persönlichen Austausch. Gerne können Sie sich dazu bei den zuständigen Personalverantwortlichen melden.
Wir wünschen weiterhin alles Gute bei Swoboda!

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben.

Wir freuen uns, dass Sie mit dem Großteil der bewerteten Aspekte zufrieden sind, insbesondere mit den Themen Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen.
Wir danken Ihnen zudem für die ehrliche Einschätzung, dass wir uns in den Schwerpunkten Kommunikation und Image noch weiter verbessern können. Uns ist das Feedback der Mitarbeitenden sehr wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.

Wenn Sie konkrete Anregungen und Ideen zu den besagten Aspekten haben, stehen Ihnen Ihre zuständigen Personalreferenten gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung