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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Swoboda Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swoboda Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swoboda Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Miteinander :)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verschiedenste Kommunikationskanäle (digital und online), es ist aber schwierig immer alle abzuholen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Büro gilt Gleitzeit, 2 Tage mobiles Arbeiten. In der Fertigung ist das etwas schwerer umzusetzen, da Schichtsystem aber es wird Rücksicht genommen. Überstunden können mit Flexzeit ausgeglichen werden, verschiedene Teilzeitmöglichkeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich pro Abteilung aber alle Führungskräfte haben die Möglichkeit an einem Führungskräftetraining teilzunehmen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft komplette Firma. Abteilungsintern 5 Sterne

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele suchen momentan einen anderen Arbeitgeber.

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