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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWR Media Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWR Media Services
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWR Media Services
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team sicher unterschiedlich, in meinem Team top. Austausch auf Augenhöhe, auch mit den nächsten Vorgesetzten, super Teamarbeit im Home Office, Verständnis bei privaten Anliegen.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann ich wieder nur für mein Team sprechen: Super. Immer im Home Office, trotzdem wie an einem Tisch. Aber nicht in dem Sinne, dass man sich ständig überwacht fühlt, sondern, dass jeder bei Problemen und Fragestellung ansprechbar war und effizient über Distanz zusammen gearbeitet wurde.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem 5-köpfigen Team, super!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nine to five mit Flexibilität. Überstunden nur in heißen Projektphasen, dann aber auch mit Ausgleich. Als ich dort war, generell Home Office. Heute gibt es wahrscheinlich hybride Lösungen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu den nächsten Vorgesetzten super Verhältnis und Verständnis für jegliche Situation. Ganz an die Spitze fehlt etwas Kontakt und Transparenz, aber das ist in einem solch großen Unternehmen normal.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich, ja.

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