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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungKommunikation untereinander und zum Vorgesetzten
Dass er sich um seine Mitarbeiter kümmert. Wer länger krank ist, wird nicht fallengelassen und das Betriebsklima ist auch gut. Auch die Corona-Maßnahmen wurden frühzeitig ergriffen und sind wirkungsvoll (Homeoffice etc.). Betroffene Abteilungen in Kurzarbeit bekommen ihr Gehalt aufgestockt, das ist schon bemerkenswert und nicht alltäglich.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance, faire Bezahlung, interessante Aufgaben und wunderbarer Kollegenzusammenhalt.
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich und engegenkommend. Nimmt Rücksicht auf Wünsche und Anliegen.
Da kann ich beim besten Willen nichts aufzählen. Und nein, ich schreibe meine Bewertung nicht im Auftrag der Firma...
Momentan nichts! Vielleicht standortbedingt ist die Anreise wegen Stau beschwerlich und Parkplätze sind Mangelware.
Das Gehalt für Praktikanten ist etwas niedrig. Allerdings gibt es in diesem Bereich viele Praktikas anderer Unternehmen die sogar unvergütet sind. In dem Fall ist es also trotzdem noch sehr gut!
Obwohl sehr sehr viel dafür getan wird, dass das unternehmen moderne wird, müssen glaube ich die älteren Kollegen mehr an die Hand genommen werden und angestrebt werden, dass sich der Modernisierung (New Work Technologien) nicht komplett widersetzt wird.
Der am besten bewertete Faktor von SWR Media Services ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir persönlich kommt es so vor als wären wir von Führungsebene bis Praktikanten bei der Gleichberechtigung angekommen. Aber eigentlich so sehr in der Unternehmenskultur, dass es schon wieder kein Thema ist.
Frauenanteil rund 50%, das ist schon vorbildlich. Auch in der Führungsebene gilt dies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen, bei mir ist es ok und was Weiterbildung angeht, so ist das schon vorbildlich. Ich habe in einem Jahr mehr Schulungen gehabt als in 10 Jahren beim alten Arbeitgeber insgesamt. Man investiert wirklich viel in die Mitarbeiter und hat sogar eine extra Stelle, die sich darum kümmert, das ist nicht selbstverständlich.
Mit dem nötigen Spirit und Eifer steht einem hier niemand im Wege. Man ist des Glückes eigener Schmied. Bisher wurde mir keine Weiterbildung (Eigeninitiative) verweigert.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
