Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SWU 
Stadtwerke 
Ulm/Neu-Ulm 
GmbH
Bewertung

Ungeliebtes Stiefkind aber viel Potential

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SWU Verkehr GmbH in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Alles was toll neu und angenehm ist ist für alle außer die Fahrer gedacht. Sind halt Menschen zweiter Klasse die Fahrer
Sehr schade.

Zwei Klassen Gesellschaft innerhalb des Unternehmens bitte abschaffen

Arbeitsatmosphäre

Im Fahrdienst gibt es schwierigkeiten die zumindest teilweise auch durch Kollegen selbst verursacht sind jedoch ist die Führungsebene noch immer pauschal gegen alle Fahrer. Behauptet zwar sie würde die Leistung anerkenn dennoch kommt spätestens im ketzen Satz eine pauschale Beleidigung gegen die komplette Fahrerschaft

Kommunikation

Häufig unverständliche aushänge sehr kompliziert formuliert oder es steht im gesamt Konzern etwas an aber die Mitarbeiter im Verkehrsbetrieb erfahren garnichts davon

Kollegenzusammenhalt

Leider alles kaputt gemacht worden was bei den Fahrern mal an Zusammenhalt da war

Work-Life-Balance

Nicht möglich in diesem Job

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch

Interessante Aufgaben

Spannende abwechslungsreiche Aufgaben jeder Tag was besonderes


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sonja RomerPersonal

Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Gerne nehmen wir hierzu Stellung.

Unsere Fahrer sind nicht Menschen zweiter Klasse. Gewisse Benefits sind aber beim Berufsbild des Bus- oder Straßenbahnfahrers (m/w/d) nicht möglich. Ein klassisches Beispiel wäre hier flexible Arbeitszeiten oder auch Homeoffice.

Die Tarifverträge (TV-V und der Haustarifvertrag für die SWU mobil GmbH) sind zwischenzeitlich in weiten Teilen angeglichen. Ein 1-zu-1-Vergleich ist hier nicht möglich, da jeder Tarifvertrag in gewissen Punkten Vorteile bietet.

Für einen Austausch mit der Führungskraft steht das jährliche Mitarbeitergespräch zur Verfügung. Aber auch sonst können Sie jederzeit auf Ihre Führungskraft zugehen.

Sollten Sie mit Ihrem Anliegen nicht auf Ihre Führungskraft zugehen wollen, können Sie gerne auch mit dem Betriebsrat oder der Personalabteilung Kontakt aufnehmen.

Informationen werden über einen Aushang oder die Führungskräfte kommuniziert. Sollten Aushänge nicht verstanden werden oder Sie vermissen gewisse Informationen, dürfen Sie gerne auf die Führungskraft, den Betriebsrat oder die Personalabteilung zukommen. Wir helfen gerne weiter.

Freundliche Grüße

Sonja Romer
Personalbetreuung

Anmelden