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SWU 
Stadtwerke 
Ulm/Neu-Ulm 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von oben nach unten und zwischen den Abteilungen könnte wesentlich besser sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt div. Arbeitszeitmodelle; sehr familienfreundlich

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise flache Hierarchien, teilweise konservativ und wenig innovativ

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeit an der Klimawende, Ausbau Erneuerbare Energien, Kommunalpolitik erleben, Ausbau moderner Verkehrs-Infrastruktur

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