154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, Tolle Atmosphäre, Offenes Umfeld!
Flex-Office, Workation, etc alles möglich!
Sehr nette und ehrliche Kollegen!
Viele Informationen im Intranet zu finden! Sonst auch sehr transparent.
Büro wurde dieses Jahr nochmal angepasst und umgebaut. Modernste Arbeitsplätze, viele Möglichkeiten zur Anpassung, eigene Besprecherbox usw.
Dass wir Probleme gemeinsam lösen und offen und ehrlich miteinander umgehen.
Nichts
Die Frauenquote im C und D Level verbessern
Super Büroräume mit allen Extras, auch Homeoffice Ausstattung ist top
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Worcation
Jeder hilft und unterstützt, egal welche Hierarchie-Ebene
Familiär geblieben, soweit es bei der Größe möglich ist. Es wird sehr viel für die MA getan.
Man sollte nicht alles „nur“ darauf ausrichten, dass die MA „alles“ bekommt. Auch mal interne Projekte besser durchdenken und kommunizieren, und nicht „einfach machen“
Top! Man hat viele Möglichkeiten und Freiheiten.
Bestes Team
Homeoffice Ausstattung, tolle Büros, moderner Fuhrpark, alle 3 Jahre neues Notebook, neues Handy, 40h Woche
Es wird viel kommuniziert manchmal (noch) nicht zeitnah oder umfangreich, jedoch wird hier kontinuierlich verbessert und alle sind offen für stetige Verbesserung.
Natürlich hat man auch mal Aufgaben, die nicht sooo interessant sind, aber Sybit ist innovativ und immer bei den neuesten Entwicklungen First Mover.
weiter so!
Wertschätzender Umgang, sehr familiär, Humor und Kreativität gehören zur Unternehmenskultur.
Es gibt natürlich auch ein paar wenige Ausnahmen, aber der Großteil der Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich, intelligent, gebildet und hilfsbereit. Man fühlt sich schnell wohl und geschätzt.
Hat als Unternehmen wie auch als Arbeitgeber einen sehr guten Ruf und das zurecht.
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeit. Workload kann schon mal herausfordernd sein, es gibt aber auch wieder ruhige Zeiten.
Wenn man selbst hinterher ist, ja. Richtige Personalentwicklungsplanung ist noch nicht eingeführt, daran wird aber gerade gearbeitet.
Gehalt ist okay. Sozialleistungen sind sehr gut. Viele Benefits und es kommen immer wieder neue dazu.
Könnte mehr getan werden.
Bei den meisten Teams super. Aber auch hier gibt es sicherlich Ausnahmen.
Alter spielt hier keine Rolle.
Hängt vom Vorgesetzten ab. Die meisten sind super.
Super Ausstattung.
Die Kommunikation ist gut, hervorragend ist schwer zu erreichen.
Wenig Frauen als Führungskräfte. Liegt vielleicht aber vielleicht auch an der Branche, die eher männerdominiert ist.
Jeder kann sich interessante Zusatzaufgaben suchen, falls er nicht schon interessante Aufgaben hat. Es werden fortlaufend neue Projekte angestoßen.
Einfach Super! Fördernd ist dabei nicht nur die Teamevents, sondern auch die offenen Plätze, Treffpunkte und das Interesse der Kollegen sich gegenseitig kennenzulernen.
Im Zuge einer Abschlussarbeit logischerweise weniger flexibel, jedoch werden für Festangestellte hier einige Möglichkeiten geboten, die individuell abgesprochen werden können.
Viele Chancen werden aufgezeigt. Über 70% der Angestellten kommen aus dem Rekrutierung. Weiterbildungen können selbst angefordert werden und sind von der Leitung sehr erwünscht.
Fair und für Studenten über dem Durchschnitt!
Top. Jeder ist (normalerweise) für Fragen offen und hilft gerne, solange es nicht deren Aufgaben beeinträchtigt, was ja klar ist :)
Für die Betreuung der Abschlussarbeiten werden normalerweise zwei Personen zugeordnet:
- Hauptbetreuer: Ist meiste der Ideenbringer, ist wirklich am Thema interessiert ist und fördert es somit auch. Kann jeder im Unternehmen sein, muss also nicht unbedingt ein Projekt- oder Teamleiter sein.
- Technischer Ansprechpartner: Da die meisten Projekte praxisorientiert sind (zumindest in der IT) bekommt man einen zusätzlichen Ansprechpartner, der sich vor allem mit den verwendeten Technologien auskennt.
100% Homeoffice Möglichkeit, flexible Arbeitsplatzbuchung, top Computer-Hardware und Umsetzung vieler Ergonomischer Maßnahmen sind nur ein paar der positiven Aspekte. Allgemein wird darauf geachtet das alles läuft und Probleme werden nicht nur aufgenommen, sondern wirklich beachtet.
Alle Mitarbeiter werden regelmäßig über alle Projekte, Änderungen und sonstiges auf dem Laufen gehalten. Das geschieht über E-Mail, Events, Blogs und mehr. Alles optional, wer will kann, wer nicht will muss nicht.
Interne Kommunikation dauert meiner Meinung nach teilweise ein wenig länger als ich es in anderen Firmen kenne, was einfach daran liegt das man sehr verteilt und flexibel arbeitet und viele auch oft unterwegs (z. B. beim Kunden) sind. Ist aber nicht wirklich negativ.
Man merkt überhaupt keinen Unterscheidung zwischen irgendwelchen Geschlechtertypen oder sonstigen Sachen. Jeder wird gleich behandelt und darauf wird auch, auf eine normale Art und Weise, geachtet und hingewiesen. So sah ich keine Diskriminierungen oder sonstiges im Laufe meines Arbeitsverhältnisses.
Wenngleich auf der Website nur ein paar ausgewählte Themen stehen, so gibt es intern viele weitere Ideen für Abschlussarbeiten. Gut zu wissen: man kann sich das Thema selber aussuchen und es auch in eine bestimmte Richtung lenken, sodass man am Ende wirklich das macht, was einen interessiert. Z. B. mehr in Richtung Prototypen/Implementierung oder mehr in Richtung Konzept/Theorie, wie man will.
Sybit geht super auf die individuelle Situation von Mitarbeitern ein. Falls z.B. die Arbeitszeit reduziert werden soll, ist das kein Problem. Auch die Familienfreundlichkeit ist top und insbesondere die Zusammenarbeit mit den Kollegen im Team macht richtig viel Spaß. Bzgl. Home Office ist man komplett frei, es gibt Kollegen, die fast nur von zu Hause arbeiten und andere, die fast nur im Büro sind. Die Räume in Radolfzell sind kürzlich renoviert und umgestaltet worden, ich fühle mich hier richtig wohl.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Und wenn doch mal etwas nicht gut klappt oder Probleme auftreten, ist Sybit sehr bemüht, eine Lösung zu finden und die Probleme künftig zu vermeiden.
Teilweise habe ich da Gefühl, dass das Gehaltsniveau etwas unter dem Branchen-Durchschnitt zurückbleibt. Hier wäre eine Anpassung gut.
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, was natürlich das Arbeiten deutlich angenehmer macht.
Nichts auszusetzen. Das Privatleben ist gut vereinbar, insbesondere durch die flexiblen Arbeitszeiten.
Ist deutlich zu erkennen.
Einer der Kernstärken. Kollegen helfen sich bedingungslos.
Das Alter spielt kaum eine Rolle. Respektvoller Umgang, ganz gleich ob jung oder alt.
Mein zuständiger Betreuer hat sich mir gegenüber jederzeit fair verhalten. Meinungen und Wünsche wurden angehört, berücksichtigt und respektiert.
Alles vorhanden was benötigt wird.
Transparente Kommunikation. Meinungen, Schwierigkeiten aber auch Aufgaben werden stets im angemessenen Ton kommuniziert.
Diskriminierungen auf Grund der Herkunft/des Geschlechts usw. ist mir persönlich nicht aufgefallen. Ganz im Gegenteil versucht die Firma sogar die Diversität zu fördern.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Bei Wünschen, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen, wird einem stets entgegengekommen.
Super Arbeitsklima, tolle Bürolage, modernes und angenehmes Büro in dem man sich wohl fühlt aber trotzdem eine gute Arbeitsatmosphäre für konzentriertes Arbeiten schafft.
Wenn man etwas braucht (Berechtigungen, Lizenzen, Infos), fragt man sich Teilweise von Person zu Person. Z.T. viel Zeit "verbraucht", für Kleinigkeiten. Vorallem als Praktikant, ist man schnell durch kleine Probleme blockiert und wartet lange auf eine Antwort/Lösung (nicht nur durch den Betreuer auch von Kollegen). Praktikanten die nicht in Kundenprojekten Mitarbeiten und somit nicht Teil eines Delivery Teams sind, werden kaum in das kollegiale Büroverhältnis integriert. Die Art und Intensität der Betreuung unterscheidet sich extrem, und hätte bei mir z.T. etwas mehr sein können.
Regelmäßiger Austausch zwischen Betreuer und 3. Person, sowie Praktikant und 3. Person, um Differenzen bzgl. Anforderungen, Erwartungen, etc. zwischen Betreuer und Praktikant für beide zu minimieren.
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