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SYMACON 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SYMACON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SYMACON
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SYMACON
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War der einzige Lichtblick in den Abteilungen guter Zusammenhalt. Zwischen verschieden Abteilungen wurde auch oft gegeneinander gearbeitet.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr schlecht aber hing von der Abteilung ab.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder neue Projekte aber das Chaos im Ablauf hat schon genervt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist entspannt, bei manchen Kunden stressig - normale für diese Branche

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft nur kurze Entscheidungswege

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen ohne Kinder springen bei Bedarf meist ein, vor allem in Zeiten von Corona gold Wert.

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