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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Für den Osten Deutschlands ist es teilweise mehr als ausreichend.
Sozialleistungen gibt es keine.
Gehalt ist sehr unterschiedlich, neue Mitarbeiter verdienen meistens deutlich mehr als die alten bei sogar unqualifizierteren Stand. Beispiele dafür sind Freelancer die in der Firma tätig waren einen deutlich höheren Kostenfaktor hatten, der Firma nicht zugehörig und haben in der Leistung nichts gebracht. Manche Arbeiten muss sogar von Angestellten mehrfach nachgebessert werden, da die Anlage nicht lief.
Zum Thema Gehalt ich kann man guter Absicht sagen, das ein Gehalt von über 50000€ im Jahr als Bewerber mit Studium und Berufserfahrung nicht zu erzielen sind. Man muss sich in dieser Firma mit weniger begnügen, mit viel weniger..... realistisch? max. 44000(egal wieviel Jahre Berufserfahrung dahinter stehen) im Jahr.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist ebenso nicht vorhanden..... dafür gibt es eine Art Jahresprämie......lächerlich.
Ich war zufrieden! ABER sehr hohes Gefälle und hoher Nasenfaktor! Und wer nicht fragt bekommt auch nix.
(Leider wirds mit der Insolvenz nicht besser)
Viele verpasste Möglichkeiten in den letzten 20 Jahren, aber auf dem Weg der Besserung!
Stagnierende Karrieremöglichleiten, trotz jahrelanger betriebszugehlrigkeit
Es wurde immer wieder für einen Tarif gekämpft aber die Geschäftsführung hat es ausgesessen .Gute Mitarbeiter sind abgewandert.