Rette sich wer kann...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis zum Herausboxen von Greg Clark gab es Visionen und TATEN. Jetzt nur noch Schlachtfest und Boni für die Exec
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oben Gesagte reicht aus.
Wir steuern das hochpolierte Schiff zum Ausschlachten.
Verbesserungsvorschläge
Bis zu Greg Clark war die Welt in Ordnung. Danach kamen die Heuschrecken und haben die Assets an einen Chinesen verkauft, der sich nun von den MA trennt. Da das Kind in den Brunnen gefallen ist, kann man nur raten, dass die Manager, die uns das eingebrockt haben, erkennen, dass man Geld nicht essen kann.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Broadcom kann man nur noch von kollektivem Schweigen aus dem Headquarter sprechen
Kommunikation
Keine konkrete Komminikation zur Übernahme. Nur das juristisch polierte BlaBla aus den USA. Nicht für Europa relevant.
Kollegenzusammenhalt
Deutschland GmbH ist in Top Form und hoch motiviert. Wir KÖNNTEN, wenn wir dürften. Aber wenn man den Ferraris die Räder abmontiert und das Benzin auspumpt...
Work-Life-Balance
Top. Früher war es klasse. Bei Broadcom gibt es nur Chinesisch: WORK without balance...
Vorgesetztenverhalten
DACH Management VORBILDLICH.
EUROPA UND WELTWEIT geht völiig in Deckung. Kein Vorgesetzter in Sicht...
Interessante Aufgaben
Bis zur Übernahme gigantische Chancen. Jetzt wird die Henne gerupft...