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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Symantec Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine konkrete Komminikation zur Übernahme. Nur das juristisch polierte BlaBla aus den USA. Nicht für Europa relevant.
Deutschland GmbH ist in Top Form und hoch motiviert. Wir KÖNNTEN, wenn wir dürften. Aber wenn man den Ferraris die Räder abmontiert und das Benzin auspumpt...
Top. Früher war es klasse. Bei Broadcom gibt es nur Chinesisch: WORK without balance...
DACH Management VORBILDLICH.
EUROPA UND WELTWEIT geht völiig in Deckung. Kein Vorgesetzter in Sicht...
Bis zur Übernahme gigantische Chancen. Jetzt wird die Henne gerupft...
Seit der Übernahme durch Broadcom kann man nur noch von kollektivem Schweigen aus dem Headquarter sprechen