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symbioun 
e.V. 
Förderverein 
für 
Prävention 
und 
ganzheitliche 
Gesundheit
Unternehmenskultur

Gotha

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
symbioun Förderverein für Prävention und ganzheitliche Gesundheit
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Flexibel sein oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    38%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Das Unternehmen ist insolvent und fährt die Strategie: Je weniger die Mitarbeiter:innen wissen, desto besser für die Unternehmensführung.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Kommunikationsstrategie des Unternehmens respektlos. Die Geschäftsführung wirkt inkompetent und ist nicht in der Lage, die Mitarbeiter:innen abzuholen. Stattdessen brodelt sie ihr eigenes Süppchen und lässt alle anderen im Dunkeln. Das ist unzumutbar.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das wird immer weniger.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist wirklich ganz schlimm. Wenn man das Verhalten überhaupt Verhalten nennen kann; es wirkt wie Unterlassung.

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3,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Als Freiberufler hat man eher weniger mit Symbioun zu tun, sondern mit Einrichtungen.

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1,0
KommunikationFreelancer

Seit einiger Zeit ist die Kommunikation schwieriger geworden. Seitens Symbioun kommt wenig.

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