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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wird sich geholfen und keiner ausgegrenzt.
Premiumanlagen mit hohem Ansehen auf der ganzen Welt
regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sowie Firmenläufe aber auch von den Mitarbeitern selbst organisierte Mannschaften bei Drachenbootrennen, oder einfach Mal ne Kohltour...zusätzlich wird auch die Möglichkeit zur Stundenreduzierung gegeben, top!
Möglichkeiten werden geboten, aber noch wenig genutzt
überhalb des Durchschnitts für den Mittelstand, würde ich sagen. Überstunden werden seit kurzem bezahlt
man bemüht sich etwas zu tun, aber nicht mit höchster Priorität
wer möchte, kann auch mit Kollegen in der Freizeit etwas unternehmen....Drachenboot, Firmenlauf, Bowling, etc
Altersteilzeitregelungen möglich
Türen stehen immer offen
Gebäude und Arbeitsplaätze auf modernem Stand...Klima im Büro fehlt, aber dafür jetzt gute Außenverschattung nachgerüstet
es hat sich einiges getan, wöchentlicher interner Newsletter zu aktuellen Themen, regelmäßige Betriebsversammlungen auf denen die Geschäftsführer Dinge erklären und Fragen beantwortet werden.
bisher keine Probleme bekannt.
international tätiges Unternehmen. Individuelle Planung jeder Anlage für Kunden in D, USA, oder auch z.B. Japan
Mehr als gut
Leistungsgerecht
Super miteinander
Da hapert es etwas aber man arbeitet dran
In der Serviceabteilung ist leider vieles nicht gut!
Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Gleichberechtigung walten lassen! Annehmbare Arbeitsbedingungen schaffen!
Ein schwer beschreibbares Arbeitsklima!
Vorweg: Diese Bewertung bezieht sich nur auf die Serviceabteilung!
Wird bei den Kunden stetig schlechter!
Dieses Wort ist im Sprachgebrauch eines Servicetechnikers nicht existent!
Sackgasse!
Für diese Branche vergleichsweise niedrig.
Der Großteil hält zusammen, den Klüngel um die Serviceleitung mal ausgenommen! Man muss definitiv aufpassen, wem man vertrauliche Dinge erzählt.
Die Serviceleitung hat den Draht zu den Monteuren komplett verloren. Kritische Meinungen werden nicht akzeptiert. Die Schuld wird fast immer dem Untergebenen zugewiesen.
Findet oftmals nicht statt! Darunter leidet der ganze Ablauf.
Veränderung und Fortschritt ist gewollt
Corona-Krise vorschriftengerecht und dabei auch sehr mitarbeiternah gemanaged (Gerade bei Eltern, HomeOffice Lösung, Anpassungen Schichtbetrieb...)
Kommunikation ist ein Dauerthema, es wird aber auch aktiv daran gearbeitet.
Klimaanlage :)
Kollegial, teils sehr offen. Der Rest ist menschlich und nirgendwo anders.
Jeder hat immer etwas zu meckern über seine Firma, aber es wird auch manchmal auf hohem Niveau oder ungerechtfertigt gejammert.
Sehr arbeitnehmerfreundlich eingestellte Vorgesetzte, das Unternehmen ist auch in der Arbeitnehmerfreundlichkeit definitiv überdurchschnittlich. Wenn operativ möglich und Kollegen untereinander einig sind Verschiebungen und Sonderlocken in gesundem Maße möglich. Kernarbeitszeiten bringen Flexibilität in den Alltag.
Auf Familie wird sehr viel Rücksicht genommen sofern operativ möglich.
Bei fachlicher Begründung sind Weiterbildungen überhaupt kein Problem.
Karrieretechnisch kann ich mich noch nicht äußern, aber Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
Gehalt kommt pünktlich und ist angemessen. Zusätze wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge sind optional und zügig arrangiert.
Soweit ein metallverarbeitender Betrieb dies halt kann. Kleinigkeiten wie Heizkosten, Stromverbrauch etc werden betrachtet. Vom Rest: Keine Kenntnis
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da etwas Reiberei oder Unstimmigkeiten. Ist aber alles in gesundem Rahmen.
kann ich (noch) nicht beurteilen
unmittelbar vorgesetzt: Kooperativer Führungsstil, fachlich kompetent, kann auch Aufgaben komplett delegieren (keine Selbstverständlichkeit), hat Vertrauen in die Mitarbeiter
Höhere Ebenen: Wie in allen Unternehmen muss auch mal etwas Ad Hoc gehen... Man wird dabei aber nicht im Regen stehen gelassen wenn etwas nicht oder nicht reibungslos klappt
Büros bis auf die fehlende Klimaanlage zeitgemäß, IT auf Stand mit aktueller Ausstattung. Man muss nicht elendig lange nach Ersatz oder Zusatz betteln.
Es gibt immer etwas zu verbessern, daran wird aber auch aktiv gearbeitet
kann ich (noch) nicht beurteilen
Jeden Tag eine neue kleine oder große Herausforderung. Technisch sehr interessant, organisatorisch interessant. Es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und seinen Bereich eigenständig zu optimieren. Meinungen und begründete Einwände werden ernst genommen.
Die schnelle Umsetzung ins homeoffice zu wechseln.
Die Rücksichtnahme auf Kollegen die ihre Kindern betreuen müssen.
Da gibt es nichts.
Geht nicht besser.
Ich fühle mich sehr wohl im symex-Team.
Lobend erwähnen möchte ich hier das jährlich stattfindende Sommerfest für die ganze Familie.
Sehr gutes Image weltweit.
Arbeitszeit ist flexibel. Als Halbtagskraft kann ich auch mal die Arbeit auf den Nachmittag legen oder Stunden vorarbeiten.
Auf Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Durch das Wachstum erschließen sich neue Möglichkeiten die man nur nutzen muss. Weiterbildungen sind möglich.
Die Sozialleistungen sind auf einem sehr guten Niveau: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche zusätzl. Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, Angebote wie Hansefit ect.
Mitarbeiter können Ideen mit einbringen. Einmal monatlich besteht die Möglichkeit sich mit interessierten Kollegen auszutauschen.
Super. Habe noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Aber auch hier gilt, wie man in den Wald ruft so schallt es zurück.
Im Laufe der Jahre hatte ich verschiedene Vorgesetzte. Sie hatten immer ein offenes Ohr und es war/ist ein konstruktives und faires Miteinander.
Büros sind hell und modern eingerichtet. Möglichkeit einen höhenverstellbaren Schreibtisch zu bekommen besteht gegen eine geringe Selbstbeteiligung. Technische Ausstattung ist auf einem hohen Niveau.
Wer fragt gewinnt. Dies Sprichwort gilt noch immer.
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden.
Die Arbeit ist abwechslungsreich. Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes ist ausdrücklich erwünscht und wir auch unterstützt.
Jeder entscheidet in seiner Abteilung über homeoffice
jeder ist auf sich allein gestellt, es gibt keinen Plan, Geschäftsleitung musste 5 msl in 3 Wochen angesprochen werden....man wird nur vertröstet, Risikokollegen mit Vorerkrankungen kommen zur Arbeit aus Angst vor Jobverlust....
vore nett, aber wehe du schliesst die Tür hinter dir....
eine tolle Firma verliert gewaltig an Potential, wegen wenigen Einzelnen, die nur ihr eigenes Ding machen....
...Arbeit und Rechnungen bleiben halt liegen bis die Mahnungen kommen, hauptsache pünktlich Feierabend in der Buchhaltung....
daran hat der Arbeitgeber kein Interesse, dann müsste er mehr zahlen und Kompetenz anderer könnte am eigenen Stuhl sägen...
Geschäftsleitung will lange Zugehörigkeit entlohnen....irgendwann mal...
grosse Personalfluktuation in allen Bereichen, alles Leiharbeit und Zeitarbeit...
einzelne Gruppierungen....jeder ist sich selbst der Nächste, beginnt schon morgens beim Parken....
....die kann man Fragen und bekommt Hilfestellung , sehr gut!
....gehen privat einkaufen und gönnen sich homeoffice, sind nicht zu sprechen, während Kollegen dicht auf dich in engem Büro sitzen und reihenweise gegen Coronamassnahmen der Bundesregierung verstossen müssen, um ihre Arbeit erledigen zu können....es gibt keinen Betriebsrat, interessiert keinen....
Coronamassnahmen : 1. die Putzfrau kommt nicht, sie könnte Corona mitbringen
2. Es gibt kein Obst mehr, da könnte Corona dran sein.....
man muss überall nachfragen, Infos selber zusammenstellen, neue Kollegen werden nich vorgestellt....System muss man sich selber reinfuchsen, kaum Einarbeitung...
man versucht mit professioneller Software zu arbeiten....
Es werden interessante Produkte hergestellt
Kappen von Überstunden zum Jahresende ohne Vergütung.
Kein Betriebsrat zugelassen obwohl ca. 80 Mitarbeiter.
Sehr fix im Umgang mit Kündigungen.
Flexible Arbeitszeiten, Interessante Projekte mit Auslandsaufenthalten, sehr gutes Arbeitsklima.
z.Z. nichts
z.Z. gibt es keine
Entspannt und gut organisiert.
Das Arbeiten hier macht Spass, sodass jeder gerne zur Arbeit geht und die Kollegen langjährig im Unternehmen tätig sind.
Das Unternehmen genießt eine hervorragenden Ruf in seinem Tätigkeitsfeld.
Jahresurlaubsplanung zu beginn des Jahres, damit die Projekte entsprechend den Urlaubswünschen der PL übergeben werden können. Meist klappt es mit der Planung.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen im Unternehmen.
Gutes Gehalt, Sozialleistungen werden gezahlt und wenn das Geschäftsjahr gut ausfiel kann es auch schon mal eine Sonderzahlung geben.
Soweit möglich wird versucht die Natur zu schützen.
Familiär und freundschaftlich. Die Zusammenarbeit läuft nahezu perfekt.
Sehr gutes Altersgefüge; Keine Ausgrenzungen und die Kollegen 50+ werden als "Erfahrungsquelle" sehr geschätzt.
Immer Korekt und es wird die volle Verantwortung der getroffenen Entscheidungen übernommen.
Der Firmenneubau ist sehr gut räumlich aufgeteilt und gut ausgestattet.
Ausreichender Umfang an Besprechungen.
Die Geschäftsleitung ist immer involviert und informiert die Angestellten oftmals auch persönlich.
Es wird darauf geachtet, dass die gleichen Tätigkeiten annähernd gleich entlohnt werden.
Trotz Iso-Zertifizierung können die Aufgaben im eigenen Rahmen bearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.