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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Coachinges wird sich bemüht etwas für die Mitarbeiter zu tun, siehe flexiblere Arbeitszeiten und jetzt ganz neu Physiotherapie in der Arbeitszeit (15min)
In der Serviceabteilung ist leider vieles nicht gut!
Veränderung und Fortschritt ist gewollt
Corona-Krise vorschriftengerecht und dabei auch sehr mitarbeiternah gemanaged (Gerade bei Eltern, HomeOffice Lösung, Anpassungen Schichtbetrieb...)
leider sind die "symex-Vorteile" wie Firmenfitness, E-Bike, Physio usw nicht für alle Mitarbeiter sinnvoll und ich denke viele würden sich eher in diesen Zeiten über eine ordentliche Gehaltserhöhung freuen. Viel Aufwand, der wahrscheinlich gut gemeint ist, aber bei den Preissteigerungen kann man sich mit einem vergünstigten E-Bike leider nicht viel kaufen und für die Rente bringt es auch nichts...
Kommunikation ist ein Dauerthema, es wird aber auch aktiv daran gearbeitet.
mobiles Arbeiten ausbauen und durch Anschaffung von Notebooks vereinfachen.
Mitarbeitern gegenüber ehrlich sein. Gleichberechtigung walten lassen! Annehmbare Arbeitsbedingungen schaffen!
Klimaanlage :)
Der am besten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wer möchte, kann auch mit Kollegen in der Freizeit etwas unternehmen....Drachenboot, Firmenlauf, Bowling, etc
nichts auszusetzen
Der Großteil hält zusammen, den Klüngel um die Serviceleitung mal ausgenommen! Man muss definitiv aufpassen, wem man vertrauliche Dinge erzählt.
Super. Habe noch nie eine schlechte Erfahrung gemacht.
Aber auch hier gilt, wie man in den Wald ruft so schallt es zurück.
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da etwas Reiberei oder Unstimmigkeiten. Ist aber alles in gesundem Rahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symex mixing technology ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
könnte hin und wieder besser sein, vor allem, weil man sich transparenz ganz groß auf die Fahne schreibt.
Da hapert es etwas aber man arbeitet dran
Findet oftmals nicht statt! Darunter leidet der ganze Ablauf.
man muss überall nachfragen, Infos selber zusammenstellen, neue Kollegen werden nich vorgestellt....System muss man sich selber reinfuchsen, kaum Einarbeitung...
Es gibt immer etwas zu verbessern, daran wird aber auch aktiv gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nachdem wo man eingestiegen ist, kann man sich durchaus verändern, weiterbilden und "hocharbeiten"...da relativ kleine Firma, ist halt relativ schnell das obere Ende erreicht
Möglichkeiten werden geboten, aber noch wenig genutzt
daran hat der Arbeitgeber kein Interesse, dann müsste er mehr zahlen und Kompetenz anderer könnte am eigenen Stuhl sägen...
Durch das Wachstum erschließen sich neue Möglichkeiten die man nur nutzen muss. Weiterbildungen sind möglich.
Bei fachlicher Begründung sind Weiterbildungen überhaupt kein Problem.
Karrieretechnisch kann ich mich noch nicht äußern, aber Aufstieg ist grundsätzlich möglich.
