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Unternehmenskultur

Bremerhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei symex mixing technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
symex mixing technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
symex mixing technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird sich geholfen und keiner ausgegrenzt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es hat sich einiges getan, wöchentlicher interner Newsletter zu aktuellen Themen, regelmäßige Betriebsversammlungen auf denen die Geschäftsführer Dinge erklären und Fragen beantwortet werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wer möchte, kann auch mit Kollegen in der Freizeit etwas unternehmen....Drachenboot, Firmenlauf, Bowling, etc

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, sowie Firmenläufe aber auch von den Mitarbeitern selbst organisierte Mannschaften bei Drachenbootrennen, oder einfach Mal ne Kohltour...zusätzlich wird auch die Möglichkeit zur Stundenreduzierung gegeben, top!

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen stehen immer offen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

international tätiges Unternehmen. Individuelle Planung jeder Anlage für Kunden in D, USA, oder auch z.B. Japan

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