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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Meinen Job
Einige wenige die daran arbeiten, nicht nur den Ruf, sondern auch die Moral für den persönlichen Benefit durch den Schmutz zu ziehen
Auf dem Weg zu bleiben, den sie beschritten hat
Das Bild das hier entstehen könnte ist viel zu negativ da die Plattform hier mehr für den persönlichen Frustabbau von Einzelschicksalen genutzt wird, als konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu geben. Wenn man es schafft über den persönlichen Horizont hinaus zu blicken, wird man feststellen, das es viele Leute gibt, die mit Problemen umgehen und Lösungen finden. Die Firma besteht nicht nur aus einer Person, sondern aus vielen ambitionierten, fleißigen und kreativen Mitarbeitern und gerade mal einer Handvoll Problemfällen. Wer sich nicht wohlfühlt oder ungerecht behandelt fühlt, ist meist nicht im Stande sich selbst zu reflektieren. Im Hintergrund passiert viel für die Mannschaft, was aber nicht gesehen wird
Realistisch
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub wird problemlos gewährt....was will man mehr. Das Familie Vorrang hat, ist eine Sache die auch von ganz oben mit Verständnis bestätigt wird.
Zweifelsfrei gegeben. Wer sich bewährt, kommt auch weiter. Nur geschenkt wird einem halt nichts, was auch ok ist. Und was nicht heißt, das die Firma nicht sämtliche Fortbildungskosten trägt.
Da ist Luft nach oben, es ist aber gutes Geld. Viele Personaldienstleister wurden übernommen und man möchte auch nicht mehr dieses System unterstützen, sondern wieder Festanstellungen schaffen.
Ok
Wer nicht dazugehören will, kann sich nicht beschweren es gäbe keinen Zusammenhalt. Es ist immer jemand da, der hilft und unterstützt. Manchmal braucht es seine Zeit.
Altersteilzeit, Lebensarbeitszeitkonto....
Letzten Endes ist hier potential nach oben, aber auf der anderen Seite muss man ganz klar sehen, das man eben auch viele Freiheiten in Entscheidungen hat.
Da muss dringend etwas geschehen, das liegt aber nicht der Macht dieser Firma
Wie in jedem großen Unternehmen ein Thema was uns ständig begleitet. Man kann nun mal nicht alles transparent machen. Und doch gibt es einen ständigen Austausch zwischen den Abteilungen.
Definitiv kein Schema F.
Außen hui innen pfui
Trotz 3 Schicht auch am Wochenende antanzen
NÖ wird nicht gewollt sonst weiß man mehr wie andere Kollegen und sägt an deren stühlen. Gibt ja ein "Hallen Büro" haahah
Zu wenig für Schichtarbeit.
Nö wird aber propagiert.
Nur am lästern
Wie oben
Eine Person kontrolliert alles. Lässt seinen Frust an den Mitarbeitern aus. Aktionismus über den Nasenfaktor. Egal wie gut du deine Arbeit machst, gefällst du ihm nicht bist du raus! Gut das die Rente naht. (Alle in der Firma denken so) So führt man keine Menschen.
Geht besser
Nur bei enormen Arbeitsdruck wird darüber gesprochen ob man am Wochenende kommen soll oder ob es eine Urlaubssperre verhängt wird. Betriebsrat nickt alles nur ab.
Ja die Alten dürfen alles :D
Alles Routine arbeiten. Ohne Sinn und Verstand.
Werke solling ist eine Katastrophe
In der zeitung immer gut
Bitte Was? 3 Schicht und oftmals am Wochenende arbeiten
Was?
Ist ok das einzigste was die Kollegen hält
Die können machen was sie wollen.
Keine Kommunikation
Rücken ist kaputt
3 arbeiten 3 schauen zu inklusive Vorarbeiter allerdings nicht in jeder Schicht so
Pünktliche Bezahlung + Weihnachts und Urlaubsgeld.
Zu spät auf die hohe auftragslage reagiert. Arbeiter kriechen auf dem Zahnfleisch.
Vieles.
Wer nicht spurt wird verpflichtet am wochenende zu arbeiten. Bsp. Wer unter der Woche in der Frühschicht sich nicht "freiwillig" meldet 2 Stunden länger zu arbeiten, darf damit rechnen am Wochende vom Betriebsleiter gezwungen zu werden, dies zutun. Natürlich erfolgt vorab ein persönliches Gespräch im Büro.
Die Stimmung ist am Boden.
Gut es gibt Gleitzeit, aber bei vollkonti oder aber 3 Schicht, ist das halt so eine Sache, wird ungern gesehen wenn man Gleiten möchte.
Interne und Externe Schulungen.
Gehalt zu unterschiedlich. Nur Manteltarif der IGBCE.
Sehr gut Firma setzt sich stark dafür ein.
Grüppchenbildung die eine Schicht versucht die andere Schicht zu übertreffen oder aber der anderen Schicht, das leben mit mehr arbeit zu erschweren. Viele kollegen sind sehr nett.
Da der Altersdurchschnitt ziemlich weit oben liegt. Ok.
Wie schon beschrieben, es gibt nur Druck und Drohungen.
Kommunikation nur via Einschüchterung. Du sollst halt einfach nur Arbeiten.
Bei selber Arbeit verdienen Kollegen seeeehr unterschiedlich.
Monotone aufgaben, oder aber aufgaben die nicht im eigentlichen Persönlich Auftragsgebiet zu tun haben.
Mitarbeiter werden als wertfollstes Kapital der Firma angesehen.