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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Symotion die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in jedem großen Unternehmen ein Thema was uns ständig begleitet. Man kann nun mal nicht alles transparent machen. Und doch gibt es einen ständigen Austausch zwischen den Abteilungen.
Wer nicht dazugehören will, kann sich nicht beschweren es gäbe keinen Zusammenhalt. Es ist immer jemand da, der hilft und unterstützt. Manchmal braucht es seine Zeit.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub wird problemlos gewährt....was will man mehr. Das Familie Vorrang hat, ist eine Sache die auch von ganz oben mit Verständnis bestätigt wird.
Letzten Endes ist hier potential nach oben, aber auf der anderen Seite muss man ganz klar sehen, das man eben auch viele Freiheiten in Entscheidungen hat.
Das Bild das hier entstehen könnte ist viel zu negativ da die Plattform hier mehr für den persönlichen Frustabbau von Einzelschicksalen genutzt wird, als konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge zu geben. Wenn man es schafft über den persönlichen Horizont hinaus zu blicken, wird man feststellen, das es viele Leute gibt, die mit Problemen umgehen und Lösungen finden. Die Firma besteht nicht nur aus einer Person, sondern aus vielen ambitionierten, fleißigen und kreativen Mitarbeitern und gerade mal einer Handvoll Problemfällen. Wer sich nicht wohlfühlt oder ungerecht behandelt fühlt, ist meist nicht im Stande sich selbst zu reflektieren. Im Hintergrund passiert viel für die Mannschaft, was aber nicht gesehen wird