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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei synalis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
synalis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
synalis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    91%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kritik äußert jeder Vorgesetzter schnell, doch hier gibt es auch oft Lob für erbrachtes und das nicht nur im "privaten" Gespräch, sondern auch für alle Kollegen öffentlich sichtbar.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist echt top, im Ton. Der Austausch zwischen den Fachgebieten jedoch etwas verbesserungswürdig, aber selbst das ist mittlerweile bekannt und man ist auf dem Weg der Besserung und das merkt man.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind top und sollte man sich doch mal im Ton "verrutschen", weil man einen schlechten Tag hatte oder im Stress war, so kann man immer offen miteinander sprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade für junge Familien ist die Work-Life-Balance hier sehr entgegenkommend, wenn mal etwas mit dem Kind sein sollte.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Einblicke in die Geschäftsentwicklung und spannenden Themen rund ums Unternehmen.
Kommunikation könnte unter den Bereichen besser werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auslastung fallen auch Mehrarbeiten an, diese lassen sich aber unkompliziert ausgleichen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Am Ende ist es wichtig dass die zugewiesen Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. Dabei spielt die Uhrzeit in der Regel keine Rolle. Termine während der Arbeitszeiten können problemlos wahrgenommen werden.

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