Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Knapp 100 Mitarbeiter verfolgen bei synalis als Bonner IT-Dienstleister seit nunmehr 25 Jahren das Ziel, mittelständische Unternehmen und Organisationen bei der Prozessoptimierung zu unterstützen. Hierbei liegt der Fokus darauf, Arbeitsabläufe durch zukunftsfähige und Cloud-orientierte Lösungen effizienter und nutzerfreundlicher zu gestalten.
synalis begleitet seine Kunden zuverlässig in die Cloud und / oder entwickelt auf Basis dessen weitere Konzepte, um die digitale Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu sichern. Die Grundlade für die zielführende Digitalisierung veralteter oder nicht (mehr) ökonomischer Prozesse bilden langjährig bewährte Standardkomponenten, die maßgeblich einem der weltweit führenden Hard- & Softwareanbieter Microsoft entstammen.
Ob in Sachen Business Solutions wie ERP (Business Central), CRM (Dynamics 365) oder Low Code (Power Platform), Cloud Infrastructure (Microsoft 365 und Azure), ECM (ELOprofessional), Digital Workplace & Artificial Intelligence (Microsoft 365 und Learn365) – synalis berät und begleitet Unternehmen und NPOs erfolgreich in der gesamten DACH-Region und darüber hinaus.
synalis steht für Innovation, Sicherheit und Erfolg – entdecken Sie, wie wir Ihre IT zukunftsfähig machen können!
Unser Angebot reicht von Business Applications wie CRM, ERP und Business Intelligence über Cloud Infrastructure & Security bis hin zu Enterprise Content Management und Digital Workplace-Lösungen.
Mit führenden Technologien wie Microsoft Dynamics 365, Microsoft 365 und spezialisierten Tools wie ELO ECM Suite oder DocuSign sorgen wir für Effizienz, Sicherheit und Flexibilität. Unsere branchenspezifischen Lösungen sind individuell abgestimmt und durch zahlreiche erfolgreiche Projekte belegt.
synalis bietet vielfältige Perspektiven für deine berufliche Entwicklung in der IT-Branche. Als innovativer IT-Dienstleister mit Sitz in Bonn legen wir großen Wert auf eine familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen, darunter IT-Consulting, Development, IT Systems Engineering sowie Marketing und Sales. Ob als Werkstudent, Praktikant oder im Rahmen einer Abschlussarbeit – bei uns sammelst du wertvolle Praxiserfahrung und erhältst tiefe Einblicke in die IT-Branche. Unsere enge Zusammenarbeit mit der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg ermöglicht es Studierenden, ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis umzusetzen.
Bei synalis erwartet dich ein dynamisches Umfeld, in dem Innovation und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Wir bieten dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und deine Karriere in der IT-Branche aktiv zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageWir suchen dich!
Egal ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits ein erfahrener Profi bist – bei uns sind alle willkommen: Praktikanten, Werkstudenten, Auszubildende, Junioren, Professionals bis hin zu erfahrenen Senior-Experten.
Wir suchen Verstärkung in vielen Bereichen: von Beratern und Entwicklern bis hin zu Technikern. Doch auch, wenn du eine Leidenschaft für Marketing oder Vertrieb mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Werde Teil unseres Teams als Microsoft-Experte!
Als Microsoft-Partner suchen wir Menschen, die Begeisterung für Microsoft-Technologien mitbringen und Lust haben, sich intensiv mit modernen Cloud-Lösungen auseinanderzusetzen. Wenn du IT-affin bist, von echten Experten lernen und selbst zum zertifizierten Microsoft-Profi werden möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei synalis GmbH & Co. KG.
synalis befindet sich in der Windgassenstraße 24, 53229 Bonn. Unser Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto gut erreichbar. Für unsere Mitarbeiter stehen ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. In unseren modernen, klimatisierten Büroräumen schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Zudem bieten wir flexible Homeoffice-Möglichkeiten, sodass Sie Ihren Arbeitsort nach individueller Absprache flexibel gestalten können. Für Ihre Gesundheit und Fitness stellen wir eine kostenlose Mitgliedschaft im Sportpark zur Verfügung. Regelmäßige Firmenevents fördern den Teamzusammenhalt und sorgen für ein positives Betriebsklima.
Sehr individuelle Karriereplanung - wer viel Leisten will, kann Sonderrollen übernehmen und vorankommen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist gegeben und schließt Führungsrollen nicht aus. Teilzeit ist in vielen Formen möglich. Insbesondere durch das Wachstum der letzten Jahre, ist ein großes Maß an Mitgestaltung möglich.
Mit ca 100 Leuten ist es eine angenehme Größe. Typischer Mittelstand
Die offene Kommunikation mit Kollegen und Führungskräften und die super angenehme Arbeitsatmosphäre. Hier wird jeder als Mensch berücksichtigt und nicht nur als Arbeitskraft. Man kann seine Stärken ausleben und hat super Möglichkeiten um eine angenehme Work-Life-Balance sicherzustellen. Außerdem wird man hier auch wirklich wertgeschätzt und die Kollegen und Kolleginnen sind wirklich, wirklich super!
Hier kann man bei jeder persönlichen oder beruflichen Situation mit den Vorgesetzten reden. Selbst wenn es nicht sofort eine Lösung gibt, so ist doch jeder bemüht, eine Lösung für jede Situation zu finden - gerade bei persönlichen Situationen ist sowas nicht oft und sehr lobenswert.
Flexibilität, HO-Regelung (4 Tage Ho pro
Woche), Zusammenhalt , Arbeitsatmosphäre
Standort Lage ist schlecht
Nichts. Ich bin wirklich gerne hier.
Fehlende Sonderzahlungen. Dienstwagenregelung,
Sehr an den Umsatzzahlen orientiert. Individuelle Fähigkeiten werden nicht immer gefördert. Familiengerecht solange es um junge Familien geht. Pflege von älteren Angehörigen wird nicht/bedingt unterstützt.
Sonderzahlungen, die über das jährliche Brutto-Gehalt hinausgehen, wie Weihnachts-, oder Urlaubsgeld oder ein Boni-System wären wünschenswert. Mitarbeiter haben klare Vorgaben an die Einhaltung individuell festgelegte Ziele, die aber alle darauf ausgerichtet sind, dass das Unternehmen wächst, mehr Umsatz generiert etc. Die daraus resultierenden Erfolge kann man dann uch mit den Mitarbeitenden teilen.
Grundsätzlich toller Arbeitgeber. Man sollte die Professionalisierung weiter vorantreiben (sowohl auf Führungskräfte- als auch Fachkräfteebene). Beim Gehalt und den Benefits sehe ich das größte Verbesserungspotential.
Firmenwagenregelung ist für Arbeitnehmer sehr unvorteilhaft und dadurch sehr teuer.
Immerhin wird jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geboten einen Firmenwagen zu erhalten.
Einführung von Boni, Urlaub/Weihnachtsgeld. Der Erfolg des Unternehmens beruht auch auf den Mitarbeitern umso schöner wenn diese daran partizipieren.
Es werden viele Junge Leute eingestellt, die teils keine Erfahrung haben. Ist auch ein nachvollziehbarer Schritt und nicht verwerflich. Trotzdem würden aus meiner Sicht gerade Erfahrene Berater nochmal neuen und wichtigen Input für die weitere Entwicklung bringen.
Regelmäßige Feedbackgespräche ;)
Mehr Parkplätze bauen.
Der am besten bewertete Faktor von synalis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Typische Deutsche Standards International gesehen sehr gut im Deutschen vergleich okay
Die Arbeitsathmosphäre ist ausnahmslos positiv. Egal ob innerhalb der Abteilung oder zu Kolleg*innen aus anderen Abteilungen: Jeder ist hilfsbereit und es gibt keine Ellenbogengesellschaft oÄ.
Kritik äußert jeder Vorgesetzter schnell, doch hier gibt es auch oft Lob für erbrachtes und das nicht nur im "privaten" Gespräch, sondern auch für alle Kollegen öffentlich sichtbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synalis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut und jährlich verhandelbar. Allerdings werden keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gezahlt und ein Boni-System gibt es auch nicht. Das wäre wünschenswert, um den Erfolg des Unternehmens auch mit den Mitarbeitenden zu teilen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit Zertifizierungen oÄ zu machen. Trotzdem ist das Thema Weiterbildung sicherlich noch ausbaufähig. Wirklich wertstiftende, externe Schulungen sind eher selten. Hier wäre eine offensivere Kommunikation der Möglichkeiten und ein klarer Fortbildungskatalog sicherlich hilfreich. Ansonsten erhält man auch in der Arbeitszeit Möglichkeiten sich weiterzubilden. Egal ob fachlich oder persönlich (Über pinktum-Kurse).
Aufstiegschancen auf Fachlicher Ebene von Junioren bis Senioren Stellen gibt es. Aufgrund der (noch) überschaubaren Größe ist es jedoch schwierig wirklich Führungsaufgaben zu übernehmen. Das hat sich ...
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese müssen aber in Eigeninitiative vom Mitarbeitenden an die Führungskraft adressiert werden. Seminar- oder Schulungsangebote, die dem Mitarbeitendem einen nachweisbaren Nutzen bringen, gibt es so direkt nicht. Der Fokus liegt hier auf internen Schulungen, was auch gut ist, aber keinen Nachweis für den Lebenslauf bietet.
50/50 je nach Abteilung